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老師您好!勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包性質(zhì)不一樣,所以勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該放在哪個(gè)科目里核算??!!謝謝??!

2024-03-09 15:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-03-09 15:09

可計(jì)入管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

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快賬用戶4495 追問(wèn) 2024-03-09 15:10

我說(shuō)的是貸方??!

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:16

貸記應(yīng)付賬款-勞務(wù)派遣公司

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快賬用戶4495 追問(wèn) 2024-03-09 15:17

就是說(shuō)勞務(wù)派遣人員的工資不符合應(yīng)付職工薪酬核算定義是嗎?

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:23

是的,你的理解是對(duì)的。

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可計(jì)入管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)
2024-03-09
您好,那您用勞務(wù)派遣發(fā)票入賬,那就不計(jì)入工資
2022-12-24
勞務(wù)派遣人員的工資**可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目**。 在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取員工提供的服務(wù)而應(yīng)支付給員工的報(bào)酬和福利。勞務(wù)派遣人員的薪資處理分兩種情況: - **直接支付**:如果用人企業(yè)直接與勞務(wù)派遣人員簽訂協(xié)議,并直接向他們支付工資,這部分工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,并可作為計(jì)提其他費(fèi)用的基數(shù)。 - **間接支付**:如果用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,由勞務(wù)派遣公司向派遣人員支付工資,則用人企業(yè)支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用通常不直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。在這種情況下,用人企業(yè)支付的費(fèi)用反映的是與勞務(wù)派遣公司的服務(wù)合同關(guān)系,而不是直接與員工的雇傭關(guān)系。 綜上所述,無(wú)論是直接還是間接支付,勞務(wù)派遣人員的工資都是企業(yè)為了獲取服務(wù)而發(fā)生的成本,但具體的會(huì)計(jì)處理取決于企業(yè)與勞務(wù)派遣人員或公司之間的合同安排。
2024-03-09
同學(xué)你好 這個(gè)有規(guī)定勞務(wù)派遣的不能超出多少比例的 這樣不太好吧
2021-04-02
同學(xué),你好 社保的基數(shù)一般按照他們的工資申報(bào)
2020-12-10
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