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老師您好!勞務派遣和勞務分包性質(zhì)不一樣,所以勞務派遣人員的工資應該放在哪個科目里核算????!謝謝?。?/h1>

2024-03-09 15:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-09 15:09

可計入管理費用-勞務費

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快賬用戶4495 追問 2024-03-09 15:10

我說的是貸方?。?

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:16

貸記應付賬款-勞務派遣公司

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快賬用戶4495 追問 2024-03-09 15:17

就是說勞務派遣人員的工資不符合應付職工薪酬核算定義是嗎?

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齊紅老師 解答 2024-03-09 15:23

是的,你的理解是對的。

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可計入管理費用-勞務費
2024-03-09
您好,那您用勞務派遣發(fā)票入賬,那就不計入工資
2022-12-24
勞務派遣人員的工資**可以計入“應付職工薪酬”科目**。 在會計準則中,應付職工薪酬是指企業(yè)為獲取員工提供的服務而應支付給員工的報酬和福利。勞務派遣人員的薪資處理分兩種情況: - **直接支付**:如果用人企業(yè)直接與勞務派遣人員簽訂協(xié)議,并直接向他們支付工資,這部分工資可以計入應付職工薪酬,并可作為計提其他費用的基數(shù)。 - **間接支付**:如果用人企業(yè)與勞務派遣公司簽訂合同,由勞務派遣公司向派遣人員支付工資,則用人企業(yè)支付給勞務派遣公司的費用通常不直接計入應付職工薪酬。在這種情況下,用人企業(yè)支付的費用反映的是與勞務派遣公司的服務合同關(guān)系,而不是直接與員工的雇傭關(guān)系。 綜上所述,無論是直接還是間接支付,勞務派遣人員的工資都是企業(yè)為了獲取服務而發(fā)生的成本,但具體的會計處理取決于企業(yè)與勞務派遣人員或公司之間的合同安排。
2024-03-09
同學你好 這個有規(guī)定勞務派遣的不能超出多少比例的 這樣不太好吧
2021-04-02
同學,你好 社保的基數(shù)一般按照他們的工資申報
2020-12-10
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