老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師請問勞務(wù)派遣員工不算派出方的員工而應(yīng)算接受方員工，請問這個是根據(jù)合同性質(zhì)來定的，還是根據(jù)實質(zhì)屬性來定的嗎？因我司簽的合同屬于服務(wù)性合同，但實質(zhì)上屬于勞務(wù)派遣員工的，請問在做企業(yè)所得稅報表統(tǒng)計的員工人數(shù)中以所簽的合同為主嗎？即是根據(jù)開具發(fā)票上的內(nèi)容來定嗎？是否根據(jù)發(fā)票上開的是勞務(wù)派遣項目來定嗎

請問A公司屬于消防公司，A公司掛靠在B公司承包項目，B公司主要是收取一定的管理費；相當(dāng)于B公司和甲方簽訂總承包合同，B公司開票給甲方。舉例：甲方確認(rèn)130萬產(chǎn)值后，B公司根據(jù)產(chǎn)值金額開工程發(fā)票給甲方，然后A公司再開具勞務(wù)發(fā)票給B公司，現(xiàn)場實際施工人員是A公司找的分包單位：C勞務(wù)公司、D材料公司；根據(jù)甲方確認(rèn)的產(chǎn)值還需要C、D公司開具勞務(wù)、材料票，不然就會造成B公司繳納稅，相當(dāng)于C、D公司開勞務(wù)、材料票抵扣B公司的稅額；A公司、C公司都和B公司簽訂了勞務(wù)總合同，然后D公司根據(jù)每一期材料票金額再簽訂的購銷合同；

單位食堂從保潔公司雇了一個做飯阿姨，對方開勞務(wù)發(fā)票來（不是差額征稅），這屬于勞務(wù)派遣嗎？ 我們公司只是需要把做衛(wèi)生、食堂做飯這項業(yè)務(wù)外包出去，但是不想用勞務(wù)派遣，是不是跟保潔公司簽訂合同就可以？這樣就可以不認(rèn)定為勞務(wù)派遣呀？因為勞務(wù)派遣的話，會占用員工名額。

老師請問，公司是勞務(wù)公司（屬于工程承包性質(zhì)的，開出去的發(fā)票是名稱是勞務(wù)費，公司沒有派遣資質(zhì)），請問公司可以對水電站簽訂工程承包合同主要是確保水電站運行勞務(wù)，人員工資及五險一金是由我公司承擔(dān)，請問這樣可以嗎？