老師你好，11月出臺(tái)一個(gè)文件，說(shuō)是從這個(gè)月開(kāi)始，員工社保由稅務(wù)部門(mén)收繳，還有企業(yè)報(bào)入個(gè)稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個(gè)情況嗎？因?yàn)槲夜臼切∫?guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個(gè)員工都繳納社保的，想問(wèn)問(wèn)真的是這個(gè)情況的話，我們要怎么處理，沒(méi)有繳納社保的人員的工資要如何計(jì)算和上報(bào)

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開(kāi)業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒(méi)有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒(méi)有記錄，怎么處理？

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買(mǎi)社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？ 之前分錄是這么寫(xiě)的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報(bào)繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時(shí)候有把員工的社保個(gè)人繳納的部分扣下來(lái)了，扣下來(lái)的這部又社保怎么處理? 比如有一個(gè)員工的工資應(yīng)發(fā)金額:7700.00，社?？劭睿?78.77，個(gè)人所得稅：66.64元，實(shí)發(fā)工資：7154.59元，計(jì)提工資的分錄如下： 借方：管理費(fèi)用－工資：7700.00 貸方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時(shí) 借方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應(yīng)交個(gè)人所得稅：66.64 其他應(yīng)收款－社保個(gè)人部分：478.77。 這樣的話賬面才會(huì)平，麻煩問(wèn)一下老師個(gè)人承擔(dān)又不在這家公司的銀行帳交過(guò)社保的話我應(yīng)該怎么處理?

老師，比如我3月份報(bào)的是2月份的個(gè)稅，我在做工資表的時(shí)候不是要扣那個(gè)社保嗎，會(huì)計(jì)讓我扣3月份產(chǎn)生的社保費(fèi)用，但是社保不是應(yīng)該減當(dāng)月產(chǎn)生的，也就是2月份的嗎，我們會(huì)計(jì)說(shuō)理論上應(yīng)該是這樣，但是公司是不會(huì)讓你有多余的社保費(fèi)用不扣的，然后在做那個(gè)銀行賬的時(shí)候，2月份扣的社保費(fèi)用我就不知道到底是2月份產(chǎn)生的社保費(fèi)用還是3月份產(chǎn)生的社保費(fèi)用了