久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

咨詢
Q

老師您好,我們公司國慶按國家規(guī)定休假,平時大小周休息,員工后面請了2天假,請問工資怎么計算,非常感謝!

2023-11-27 19:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-11-27 19:24

嗯你好同學(xué)打個比方本月正常的工作時間應(yīng)該是二十四天或者是二十六天那么我們就用這個它實際上班的天數(shù)二十二天除以這個二十四天這就是乘以它的底薪就是他本月的工資

頭像
快賬用戶9730 追問 2023-11-27 19:26

哦,好!我現(xiàn)在就是不知道國慶應(yīng)上班天數(shù)應(yīng)算多少天?

頭像
快賬用戶9730 追問 2023-11-27 19:27

前面休假的6天要不要算進應(yīng)上班天數(shù)

頭像
齊紅老師 解答 2023-11-27 19:31

我們其實最簡單的方法就是查一下固定的法定假日是多少,那本月的正常的出勤日期是多少就是應(yīng)該正常出勤的日期我們用它實際出勤除以這個應(yīng)該出勤乘以底薪就可以了

頭像
快賬用戶9730 追問 2023-11-27 19:32

因為牽涉到一個大小周的問題,有的又是調(diào)休,所以比較糾結(jié)

頭像
齊紅老師 解答 2023-11-27 19:38

嗯,調(diào)休和大小周問題不大,打個比方,如果你們公司是大小周,那10月份的話就應(yīng)該正常休息六天,那再加上法定假日的三天,你應(yīng)該休息的是九天,31天減九天,你應(yīng)該正常出勤的日期是22天,然后去查他的考勤,比如說他出了18天,用18÷22就可以了。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
咨詢
相關(guān)問題討論
嗯你好同學(xué)打個比方本月正常的工作時間應(yīng)該是二十四天或者是二十六天那么我們就用這個它實際上班的天數(shù)二十二天除以這個二十四天這就是乘以它的底薪就是他本月的工資
2023-11-27
您好,就是員工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工資乘19除24
2023-11-11
同學(xué)你好 這個要看應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
2023-05-19
你們公司是雙休,國慶期間有個員工只工作了5天就離職了。 我們要找出這個員工國慶期間的正確工資,并且需要明確是否應(yīng)該算上國慶法定的三天假期。 假設(shè)該員工的基本工資為 B 元,一個月的工作天數(shù)為 T 天(包括雙休和法定節(jié)假日),該員工在國慶期間工作的天數(shù)為 D 天。 根據(jù)勞動法,員工的基本工資不應(yīng)該包括法定節(jié)假日的工資。 因此,該員工的基本工資應(yīng)該按照以下公式計算: 每日工資 = B / T 國慶期間工資 = 每日工資 × D 在這個問題中,B=4000元, T=21.75天, D=5天。 所以,正確的計算方法應(yīng)該是: 每日工資 = 4000 / 21.75 國慶期間工資 = 每日工資 × 5 每日工資是:183.91 元 所以,該員工在國慶期間的工資應(yīng)該是:919.54 元。
2023-11-28
這個看你們是怎么算工資了 如果按21.75算那應(yīng)該帶薪 如果是按實際應(yīng)出勤天數(shù)來算 這個月份實際出勤天數(shù)是18天還是19天 這樣就不帶三天了
2023-11-28
相關(guān)問題
相關(guān)資訊

領(lǐng)取會員

親愛的學(xué)員你好,微信掃碼加老師領(lǐng)取會員賬號,免費學(xué)習(xí)課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計解決68456個問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

親愛的學(xué)員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務(wù),請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進行更多提問!

會計問小程序

該手機號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進行提問
會計問小程序
會計問小程序
×