嗯你好同學(xué)打個(gè)比方本月正常的工作時(shí)間應(yīng)該是二十四天或者是二十六天那么我們就用這個(gè)它實(shí)際上班的天數(shù)二十二天除以這個(gè)二十四天這就是乘以它的底薪就是他本月的工資
規(guī)定員工月休4天,平時(shí)只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
老師早上好。 我們公司員工是按月薪發(fā)放工資的。正常假期是月休4天+國家節(jié)假日。請問員工請了事假怎么樣計(jì)算工資?
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個(gè)月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時(shí)規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個(gè)月是按30天計(jì)算日工資
老師您好,我們公司國慶按國家規(guī)定休假,平時(shí)大小周休息,員工后面請了2天假,請問工資怎么計(jì)算,非常感謝!
您好老師我們公司是雙休的 國慶有個(gè)員工只上了5天班就離職了,請問下怎么計(jì)算工資。我們平時(shí)是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。
老師您好,適應(yīng)能力強(qiáng)跟誰都能相處是什么意思
您好老師 目前公司只有工資與差旅費(fèi) 是不是報(bào)稅(電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報(bào))( 如圖3里面的營業(yè)收入與營業(yè)成本) 這個(gè)二個(gè)項(xiàng)目都是填利潤表里面的0(如圖1) 這樣對不對(都是填利潤表里面的)?
你好,我今天在核對往來的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒有入賬,是購買原材料的,這個(gè)原材料還能入原材料么?要如何做賬
個(gè)人租車12000的租車協(xié)議,是要先減800元。 還是不含稅價(jià)格減了不含稅乘以20%
老師好,我們公司在外面開來3個(gè)點(diǎn)的專票,對方跟我們要5.5的稅點(diǎn),這個(gè)合理嗎
A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司,我公司向B公司采購貨物,支付方式為,我公司支付30000元給A公司,A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票,票面金額為31000元,差額1000元為返利,請問這個(gè)業(yè)務(wù)分錄怎么做?
老師,企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
老咨詢下,公司是小規(guī)模納稅人,第三季度不含稅開票金額是311萬,10月份開始要申報(bào)第三季增值稅和附加稅,有啥注意點(diǎn),開票金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過30萬 存在什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不呢
老師,應(yīng)發(fā)工資是6500,社保合計(jì)575.12,公積金350,中秋補(bǔ)貼206.18,個(gè)稅23.43。實(shí)發(fā)5757.63。公司說中秋發(fā)200元過節(jié)費(fèi),按稅后200給到我們,那稅前的206.18,是怎么算出來的?
如何在新版電子稅務(wù)局變辦稅人
哦,好!我現(xiàn)在就是不知道國慶應(yīng)上班天數(shù)應(yīng)算多少天?
前面休假的6天要不要算進(jìn)應(yīng)上班天數(shù)
我們其實(shí)最簡單的方法就是查一下固定的法定假日是多少,那本月的正常的出勤日期是多少就是應(yīng)該正常出勤的日期我們用它實(shí)際出勤除以這個(gè)應(yīng)該出勤乘以底薪就可以了
因?yàn)闋可娴揭粋€(gè)大小周的問題,有的又是調(diào)休,所以比較糾結(jié)
嗯,調(diào)休和大小周問題不大,打個(gè)比方,如果你們公司是大小周,那10月份的話就應(yīng)該正常休息六天,那再加上法定假日的三天,你應(yīng)該休息的是九天,31天減九天,你應(yīng)該正常出勤的日期是22天,然后去查他的考勤,比如說他出了18天,用18÷22就可以了。