嗯你好同學(xué)打個比方本月正常的工作時間應(yīng)該是二十四天或者是二十六天那么我們就用這個它實際上班的天數(shù)二十二天除以這個二十四天這就是乘以它的底薪就是他本月的工資
規(guī)定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應(yīng)該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
老師早上好。 我們公司員工是按月薪發(fā)放工資的。正常假期是月休4天+國家節(jié)假日。請問員工請了事假怎么樣計算工資?
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個月是按30天計算日工資
老師您好,我們公司國慶按國家規(guī)定休假,平時大小周休息,員工后面請了2天假,請問工資怎么計算,非常感謝!
您好老師我們公司是雙休的 國慶有個員工只上了5天班就離職了,請問下怎么計算工資。我們平時是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。
老師你好,我們總公司給我們轉(zhuǎn)過40萬來。讓我們買車,車的戶名是我們的公司戶,車是總公司用。這個收的錢,和買的車怎么入賬。合適
老師公司的小規(guī)模所得稅季度申報表上的調(diào)整項目和年報有什么區(qū)別
老師 工商年檢里的報關(guān)信息在哪查 能說一下詳細(xì)步驟嗎
老師,房東不愿意開發(fā)票,公司承擔(dān)稅錢去代開發(fā)票,稅錢為房產(chǎn)稅和房東個稅,請問公司承擔(dān)的這些稅款賬務(wù)處理是要做到哪里?
銀行存款美元戶為什么要乘以6.5,不應(yīng)該是買入價嗎?有什么區(qū)別呢?
生產(chǎn)企業(yè)出口退稅一般用什么軟件?
老師你好,在升為一般納稅人前,取得的專票可以抵嗎?
老師好:想咨詢下,社平工資,一般數(shù)據(jù)怎么查找,舉個例子,比如北京地區(qū)2024年,社平工資是多少? 【社會平均工資】指企業(yè)所在地人力資源社會保障部門公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。
本財年發(fā)現(xiàn)上一財年多計提稅金100。應(yīng)如何做分錄
我們公司是被掛靠方,攜程租車上收到掛靠方的錢,還沒到賬需要做賬務(wù)處理嗎?扣除管理費后要給掛靠方的
哦,好!我現(xiàn)在就是不知道國慶應(yīng)上班天數(shù)應(yīng)算多少天?
前面休假的6天要不要算進應(yīng)上班天數(shù)
我們其實最簡單的方法就是查一下固定的法定假日是多少,那本月的正常的出勤日期是多少就是應(yīng)該正常出勤的日期我們用它實際出勤除以這個應(yīng)該出勤乘以底薪就可以了
因為牽涉到一個大小周的問題,有的又是調(diào)休,所以比較糾結(jié)
嗯,調(diào)休和大小周問題不大,打個比方,如果你們公司是大小周,那10月份的話就應(yīng)該正常休息六天,那再加上法定假日的三天,你應(yīng)該休息的是九天,31天減九天,你應(yīng)該正常出勤的日期是22天,然后去查他的考勤,比如說他出了18天,用18÷22就可以了。