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Q

老師早上好。 我們公司員工是按月薪發(fā)放工資的。正常假期是月休4天+國家節(jié)假日。請問員工請了事假怎么樣計(jì)算工資?

2023-05-19 09:38
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-05-19 09:41

同學(xué)你好 這個(gè)要看應(yīng)出勤天數(shù)是多少天

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快賬用戶1393 追問 2023-05-19 09:52

老師,我們4月份應(yīng)出勤天數(shù)是26天。日工資是月工資額除月自然天數(shù)還是除26天合理?

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齊紅老師 解答 2023-05-19 10:03

這個(gè)是除以26天合理哦

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快賬用戶1393 追問 2023-05-19 10:15

老師,怎樣理解不按月自然天數(shù)計(jì)算呢?

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齊紅老師 解答 2023-05-19 10:31

公休的那天是沒有工資的

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同學(xué)你好 這個(gè)要看應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
2023-05-19
您好,休產(chǎn)假員工的工資按正常天數(shù)算,她的工資不變的,來上班后可申請生育津貼,這個(gè)錢是打到公司公賬,生育津貼我們沖員工的工資(管理費(fèi)用-工資)
2023-04-03
您好,就是員工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工資乘19除24
2023-11-11
你好1-11屬于請假 你們是工資除以21.75來算個(gè)稅的嗎?
2022-05-23
你好,當(dāng)時(shí)在勞動(dòng)合同里面呢,你們是怎么約定的?
2022-10-08
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