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老師好,企業(yè)隨工資發(fā)放的通訊補助,午餐補助需要合并綜合所得申報個稅嗎,可以作為個稅扣除項目嗎

2023-09-01 11:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-09-01 11:40

您好,是可以作為個稅扣除的

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快賬用戶2288 追問 2023-09-01 11:40

有相關(guān)政策支持嗎

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齊紅老師 解答 2023-09-01 11:42

說的是這種補助,不是那種差旅費津貼之類的,所以是并入工資

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您好,是可以作為個稅扣除的
2023-09-01
這個是出差的還是什么的?
2023-09-01
如果只是出差,就計入差旅費報銷
2023-09-14
您好,這些補貼企業(yè)可以做稅前扣除
2021-01-02
同學(xué)你好 政策依據(jù) 根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。值班補助和未休假補助屬于與任職或受雇有關(guān)的所得,應(yīng)計入工資薪金所得范疇。 計算方法 在計算個人所得稅時,將值班補助、未休假補助與正常工資合并后的總額作為應(yīng)稅收入,先扣除 5000 元 / 月的減除費用以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。再根據(jù)應(yīng)納稅所得額對照個人所得稅預(yù)扣率表,按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款。
2025-01-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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