某事業(yè)單位收到附屬單位上繳的一筆非財(cái)政資金26 000元，款項(xiàng)已存入開戶銀行。 某事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)采用預(yù)收租金方式出租一項(xiàng)固定資產(chǎn)，預(yù)收半年的租金60 000元，款項(xiàng)已存入開戶銀行。每月確認(rèn)租金收入10 000元（60 000/6）。暫不考慮增值稅業(yè)務(wù)。 4、某事業(yè)單位在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中購(gòu)買一項(xiàng)固定資產(chǎn)，發(fā)生預(yù)付賬款5 000元，款項(xiàng)通過銀行存款賬戶支付。次月，購(gòu)買的該項(xiàng)固定資產(chǎn)收到并投入使用，該事業(yè)單位補(bǔ)付相應(yīng)的款項(xiàng)18 000元，款項(xiàng)通過銀行存款賬戶支付。 5、某行政單位計(jì)提當(dāng)月職工薪酬共計(jì)386 500元，其中包含了職工基本工資280 000元，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼33 500元，單位應(yīng)為職工計(jì)算繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)48 000元和住房公積金25 000元，單位按相關(guān)規(guī)定應(yīng)從職工基本工資中代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)45 000元和住房公積金22 000元，單位按稅法規(guī)定應(yīng)從職工基本工資中代扣的職工個(gè)人所得稅6300元。數(shù)日后，該行政單位通過財(cái)政直接支付的方式向職工支付基本工資和津貼補(bǔ)貼。按照國(guó)家規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元和住房公積金，兩項(xiàng)款項(xiàng)合計(jì)通過財(cái)政直接支付方式支付。會(huì)計(jì)分錄是

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績(jī)能拿到2500元。五險(xiǎn)個(gè)人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎(jiǎng)金與發(fā)展基金同時(shí)入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績(jī)能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險(xiǎn)個(gè)人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎(jiǎng)金上漲到30000元。上6休1。。(個(gè)稅是月薪扣除五險(xiǎn)一金后，針對(duì)超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個(gè)月。。問題:請(qǐng)計(jì)算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實(shí)際到手年薪分別是多少?。

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績(jī)能拿到2500元。五險(xiǎn)個(gè)人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎(jiǎng)金與發(fā)展基金同時(shí)入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績(jī)能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險(xiǎn)個(gè)人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎(jiǎng)金上漲到30000元。上6休1。。(個(gè)稅是月薪扣除五險(xiǎn)一金后，針對(duì)超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個(gè)月。。問題:請(qǐng)計(jì)算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實(shí)際到手年薪分別是多少?。

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼固定與工資一起發(fā)放，符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)一條工資相關(guān)要求的，可以作為工資在企業(yè)所得稅稅前扣除，而不計(jì)入福利費(fèi)的額度內(nèi)。 財(cái)企[2009]242號(hào)二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。請(qǐng)問老師單位是與工資一同發(fā)放的，但是沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算

會(huì)計(jì)分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)6930001．根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，代扣個(gè)人所得稅為3000元，實(shí)發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計(jì)200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人I70人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。3．公司按照2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，12％計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，11％計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會(huì)保儉費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）20790元，住房公積金為76230元，共計(jì)97020元。請(qǐng)根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算