老師，問(wèn)下關(guān)于生育津貼記賬問(wèn)題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問(wèn)：生育津貼要扣除已發(fā)過(guò)的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度？應(yīng)該怎么記賬？

請(qǐng)問(wèn)老師員工的生育津貼社保打款金額是10302.74元，她在產(chǎn)假期間公司付最低工資共9050元，最后扣完津貼付1252.74元。這個(gè)津貼跨年度了。20年收到津貼時(shí)我做分錄：借：銀行存款10302.74貸：其他應(yīng)付款-員工10302.74.。發(fā)工資時(shí)做了工資薪酬，21年退時(shí)分錄,借：其他應(yīng)付款10302.374，管理費(fèi)用-工資-9050，貸：銀行存款1252.74。這樣做分錄對(duì)嗎？

老師，想咨詢您一個(gè)業(yè)務(wù)，就是我們收到生育津貼5萬(wàn)元，產(chǎn)假期間給員工墊付了3萬(wàn)元工資，還剩2萬(wàn)元的津貼需要支付給員工。您看看我這個(gè)分錄做的對(duì)嗎？ ?1、收到生育津貼 ?借：銀行存款5 ?貸：其他應(yīng)付款5 ?2、沖減產(chǎn)假期間墊付的工資 ?借：成本-工資 -3萬(wàn)元 ?貸：應(yīng)付工資 -3萬(wàn)元 ?3、支付津貼 ?借：其他應(yīng)付款 5萬(wàn)元 ?貸：銀行存款 2萬(wàn)元 ? 應(yīng)付工資 3萬(wàn)元

員工休產(chǎn)假期間（5-7月）正常發(fā)放工資，5月收到生育津貼，做分錄: 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款 8月支付生育津貼時(shí)，做分錄: 借:其他應(yīng)付款 管理費(fèi)用_工資 貸:銀行存款 這樣對(duì)嗎？但是最后應(yīng)付職工薪酬貸方數(shù)和管理費(fèi)用_工資，兩個(gè)科目的數(shù)目不一致呀。

老師，收到醫(yī)保支付的員工生育津貼，借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款～某 支付時(shí)，借:其他應(yīng)付款 貸:銀行存款，我們公司是一次性全額把生育津貼支付給員工，然后繼續(xù)發(fā)放基本工資，這樣處理可以嗎？