請問2021年1月15號申報個稅時是按照12月實際發(fā)放數(shù)據(jù)申報的，也就是11月計提的工資數(shù)，依次類推，后面每個月都是這樣申報的，截止到本月都是這樣申報的，但是12月的申報數(shù)據(jù)里面有些員工的工資實際沒有發(fā)放，要本月一起發(fā)放，這樣有沒有問題呢？另外2月申報個稅的時候我應(yīng)該怎么申報呢？如果兩個月的工資合并在一起申報的話，個稅就多了，應(yīng)該怎么處理呢？

老師，之前咨詢關(guān)于2021年度工資實際發(fā)放比計提的多1萬8。個稅申報是按照計提報的，年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，工資也都時按照計提數(shù)做的。解決方案是在22年補(bǔ)計提1萬8，和正常工資一起申報，21年企業(yè)所得稅職工薪酬金額不變。 現(xiàn)在想問如果22年職工總工資是10萬，加上補(bǔ)計提1萬8元個稅申報按照11萬8申報。那2022年企業(yè)所得稅匯算清繳的職工工資的賬面金額，實際支出和稅收金額都填寫11萬8嗎？

老師 想問下之前會計工資是按照銀行當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月計提工資薪金按照銀行發(fā)送申報個稅 但實際是發(fā)上一個月的工資，那我們交接回來沒注意按照當(dāng)月的工資申報個稅 銀行隔月發(fā)工資 就導(dǎo)致漏了一個月的工資沒有申報 應(yīng)付職工薪酬在借方 想請問現(xiàn)在要怎么做 去更正個稅申報表 把漏的那個月補(bǔ)了嗎

關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會計準(zhǔn)則，當(dāng)月工資是次月計算和發(fā)放的。做賬時，一直按照著本月計提上月的工資社保個稅，同時在本月繳納上月的工資社保個稅。應(yīng)付職工薪酬每個月都是0。實際這樣計提和發(fā)放估計是有點(diǎn)問題。第一，請問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時，A104000期間費(fèi)用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實際發(fā)生額都是直接按照當(dāng)年的財務(wù)報表填寫嘛？還是應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整后再申報??？

老師，課堂上講：個稅申報可以根據(jù)計提工資進(jìn)行申報，也可以根據(jù)實際發(fā)放的工資進(jìn)行申報，但是，如果公司財務(wù)緊張沒有及時發(fā)放工資，但某個員工在其他處有收入，那么會導(dǎo)致個稅稅率跳檔，我的問題：1.第一個問題，按照計提申報個稅，第一年和第二年匯算時會提示，第一年多繳稅了和第二年少交稅了嗎？2.第二個問題，請問按照計提和實際發(fā)放來申報個稅，請問，結(jié)合前后兩年，按照計提申報個稅和實際申報個稅，哪個會少繳稅