你好;? 你這個(gè)是要寫(xiě) 研發(fā)人員的工時(shí)計(jì)算的話;??高新企業(yè)項(xiàng)目人員實(shí)際工作時(shí)間:是指報(bào)告期內(nèi)項(xiàng)目組人員實(shí)際工作的時(shí)間總和,有按月計(jì)算。如一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目3個(gè)研發(fā)人員,工作5個(gè)月,那工作時(shí)間為3*5=15個(gè)月。?

老師請(qǐng)問(wèn),我們企業(yè)招了一些人員,負(fù)責(zé)制作音頻,每小時(shí)等于一個(gè)件,按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定,但是計(jì)件工資不一定,我們對(duì)員工沒(méi)有考勤,只是對(duì)件數(shù)核算,有時(shí)一個(gè)月一個(gè)人三五百元,也有時(shí)三四千元。這部分的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入工資,還是勞務(wù)費(fèi)呢?如果是勞務(wù)費(fèi),具體應(yīng)該怎么操作適合,代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?代扣個(gè)稅?是否需要繳納社保?
北京M酒店嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度,并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)(加班不補(bǔ)休)、計(jì)算薪資,薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場(chǎng)銷售部9月份共入職2名員工,市場(chǎng)銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(六日休息),工作時(shí)間:9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。請(qǐng)計(jì)算.2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無(wú)加班與缺勤。(1)小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時(shí),他的五險(xiǎn)一金中,個(gè)人繳納共多少元(具體寫(xiě)明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少)和個(gè)稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
北京M酒店嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度,并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)(加班不補(bǔ)休)、計(jì)算薪資,薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場(chǎng)銷售部9月份共入職2名員工,市場(chǎng)銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(六日休息),工作時(shí)間:9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無(wú)無(wú)加班與缺勤。(1)小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時(shí),他的五險(xiǎn)一金中,個(gè)人繳納共多少元(具體寫(xiě)明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少)和個(gè)稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
高新企業(yè)復(fù)審中研發(fā)人員的工時(shí)怎么確定 1、總考勤按照出勤天數(shù)*工作小時(shí)—-是否可以 2、參與各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)怎么確定(沒(méi)有統(tǒng)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目要多少工時(shí))
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的研發(fā)費(fèi)用可以加計(jì)扣除的:1.委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用是指企業(yè)委托境內(nèi)外其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用(研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)成果為委托方企業(yè)擁有,且與該企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密相關(guān))。委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額應(yīng)按照獨(dú)立交易原則確定,按照實(shí)際發(fā)生額的80%計(jì)入委托方研發(fā)費(fèi)用總額。 請(qǐng)問(wèn):收到受托方開(kāi)給我司的技術(shù)服務(wù)費(fèi)發(fā)票,我可以入賬“研發(fā)支出——費(fèi)用化支出——委托研發(fā)費(fèi)用 ——**項(xiàng)目”這個(gè)科目并在年度匯算清繳時(shí)進(jìn)行加計(jì)扣除嗎? 這種情況下是否一定要獲得受托方提供的《委托研發(fā)“研發(fā)支出”輔助賬》呢?
本年度第二季度,進(jìn)貨服裝3千多元,第二季度在銷售中一把3千多元的進(jìn)貨成本扣完,第三季度實(shí)際上這些貨還沒(méi)賣(mài)完,現(xiàn)在記銷售收入的時(shí)候還用扣成本嗎?如
你好老師,我們公司是小規(guī)模公司,2024年11月開(kāi)出了一張發(fā)票分錄做的是借應(yīng)收賬款6442貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6378,應(yīng)交稅費(fèi)63.78,客戶一直沒(méi)有打款過(guò)來(lái),直到2025年8月份,我們紅沖了這一張發(fā)票,那現(xiàn)在我的賬應(yīng)該怎么做呢?
請(qǐng)問(wèn)制造業(yè)一般納稅人,食堂購(gòu)買(mǎi)蔬菜算員工福利嗎?需要計(jì)入企業(yè)所得稅職工薪酬項(xiàng)目嗎?
27元少7個(gè)點(diǎn)是多少
老師,我們企業(yè)24年4成立的,24年4月~12月申報(bào)員工總?cè)藬?shù)321人,工資總數(shù)是1284035.36元,請(qǐng)問(wèn)24年的殘保金怎么算?交多少?
老師,請(qǐng)問(wèn)一下假如我的財(cái)務(wù)系統(tǒng)季報(bào)的數(shù)據(jù)出不了,要報(bào)稅了,請(qǐng)問(wèn)有什么辦法先報(bào)稅報(bào)了嗎
本年度第二季度,進(jìn)貨服裝3千多元,第二季度在銷售中一把3千多元的進(jìn)貨成本扣完,第三季度實(shí)際上這些貨還沒(méi)賣(mài)完,現(xiàn)在記銷售收入的時(shí)候還用扣成本嗎?如果需要,應(yīng)該怎么扣除成本?
老師,您好!我計(jì)算簡(jiǎn)易稅額時(shí)是368.92元,交完稅是368.94元,多了2分錢(qián),做賬怎么處理?
老師,請(qǐng)問(wèn)如果社保基數(shù)調(diào)整,涉及到客戶在職繳納社保人員今年開(kāi)始的數(shù)據(jù)有微調(diào),要不要告知企業(yè)?
老師我進(jìn)項(xiàng)是公斤可以按米開(kāi)出去嗎


如何分配到每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)
你好; 你比如可以按照研發(fā)人員的打卡 和 時(shí)間來(lái)算或者是按照項(xiàng)目的? ?金額來(lái)分?jǐn)偙壤??
各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)是否可以用:比如RD01 2022年全年直接人工是500萬(wàn) 共有3個(gè)人參加 工資合計(jì):40萬(wàn) 那員工A對(duì)應(yīng)RD01的工時(shí)則為 40/500*此員工的月工資
項(xiàng)目的金額具體怎么分?jǐn)?一個(gè)項(xiàng)目可能會(huì)有多個(gè)人員 請(qǐng)舉例
你好;? ? ? ? 那就按照人員在這個(gè)項(xiàng)目的打卡數(shù)據(jù)來(lái)分?jǐn)偦蛘呤? ?內(nèi)部做 一個(gè)分?jǐn)偙韥?lái)??