老師，請問下，7月份開通的住房公積金，7月份繳納，列如單位部分是100元，個人部分是100元，但是都是從單位賬戶中繳納了，個人部分7月份不做從工資里面扣除，下個月發(fā)工資的時候再從里面扣除7月份的公基金，我應該在七月份的賬面中如何把這個個人未扣除的部分掛出來呢，分錄怎么做？

關于工資有個問題，假設有位員工的2月份的應發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計扣除200元，這個員工到手的工資就只有7650元，但是我們財務人員在申報個稅的時候是按照8000元來申報的，當然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報卻按照8000元，豈不是申報數(shù)據(jù)比實際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

老師，您好，問個問題，，，假設我們3月份社保應該繳款4000元，但是賬戶上面金額不足所以只扣了1000元，剩下沒有扣，但是我們在算工資的時候員工的個人社保部份的1500又從工資里面扣除了的。這種怎么做分錄呀

老師 我們22年因為資金原因有幾個月的員工社保沒有繳納 準備后期補繳 但是已經從員工工資里面扣出來了 這樣做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候 稅前扣除社保款的金額是按照22年已交的單位社保部分來填寫對不對

你好老師 2024年7-11月份的社保基數(shù)上調了，我們企業(yè)在12月底的時候申報繳費了。我想問員工們的每個月補繳了88.03塊錢。社保個人部分一般是可以在個稅里面去進項抵扣，那我這個補繳的部分應該什么時候給員工申報？ 我可不可以在2025年1月個稅所屬期里面申報？給員工們抵扣?。? 因為我現(xiàn)在在做12月份的工資，我們是這個月計算和發(fā)放上個月的工資的。然后補繳的部分我是在12月份的工資里面扣的。