老師好，怎么解決工資表實際發(fā)放和計算表不一致，因為扣社保有小數(shù)點兩位，而實際發(fā)放是四舍五入，這就造成了實際發(fā)放和計算表不一致，請老師給出解決辦法，謝謝

公司工資是兩個月一發(fā)放，我每月都做了計提的賬務(wù)處理，計提是預(yù)估數(shù)，現(xiàn)在出現(xiàn)一個問題，我五六月預(yù)估的工資比實際發(fā)放多出了8萬多，請問這個差異怎么調(diào)？如果反結(jié)帳把六月預(yù)估工資調(diào)成實際發(fā)生的，那么我做的第二季度報表數(shù)據(jù)都會有變動，改后就和稅務(wù)報表數(shù)據(jù)不一致，這樣處理對嗎？有什么好的方法？

老師，就是員工實際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項東西，之所以不等于1700,是因為四舍五入的原因，最后相加起來保留兩位小數(shù)導(dǎo)致出現(xiàn)差異，導(dǎo)致的。在報銷的時候會計非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會影響她做賬，我應(yīng)該怎么反駁這個會計，老師，會計的說法是錯的對吧，可以給員工報銷1700吧

老師，就是員工實際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項東西，之所以不等于1700,是因為四舍五入的原因，最后相加起來保留兩位小數(shù)導(dǎo)致出現(xiàn)差異，導(dǎo)致的。在報銷的時候會計非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會影響她做賬，我應(yīng)該怎么反駁這個會計，老師，會計的說法是錯的對吧，可以給員工報銷1700吧

老師，就是員工實際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項東西，之所以不等于1700,是因為四舍五入的原因，最后相加起來保留兩位小數(shù)導(dǎo)致出現(xiàn)差異，導(dǎo)致的。在報銷的時候會計非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會影響她做賬，我應(yīng)該怎么反駁這個會計，老師，會計的說法是錯的對吧，可以給員工報銷1700吧