你好,那工資表應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資都是零個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保,填寫(xiě)他實(shí)際負(fù)擔(dān)的社保,到時(shí)候發(fā)工資的時(shí)候從工資里扣除就行。
老師您好,公司有個(gè)職工休產(chǎn)假了,現(xiàn)在每個(gè)月正常交了社保,沒(méi)有發(fā)工資,等生育津貼下來(lái)以后一次性發(fā)放給員工。每個(gè)月社保個(gè)人部分繳納的金額是456.5. 那我現(xiàn)在申報(bào)工資個(gè)稅的時(shí)候,稅前工資就是456.5申報(bào)嗎?
員工休產(chǎn)假,但是休產(chǎn)假期間,每個(gè)月按照員工原本的工資情況,扣除社保后給員工發(fā)工資,雖說(shuō)是叫工資,其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是,將來(lái)社保局給了生育津貼給企業(yè),企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除,只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法,可行嗎?
員工休產(chǎn)假,但是休產(chǎn)假期間,每個(gè)月按照員工原本的工資情況,扣除社保后給員工發(fā)工資,雖說(shuō)是叫工資,其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是,將來(lái)社保局給了生育津貼給企業(yè),企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除,只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法,可行嗎?
請(qǐng)問(wèn)員工休產(chǎn)假,每個(gè)月工資表怎么做?每個(gè)月只交社保,不發(fā)工資。等休假結(jié)束申請(qǐng)生育金,一次性扣除社保,再把工資發(fā)她
老師,請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于生育津貼,工資表扣除社保個(gè)人部分的問(wèn)題。舉例哈,A員工5月開(kāi)始休產(chǎn)假3個(gè)月,但是她5月工資在工資表里面已經(jīng)不夠扣社保了,應(yīng)該怎么處理
6.28號(hào)給客人開(kāi)的普通發(fā)票,今天他說(shuō)開(kāi)錯(cuò)了要專(zhuān)票,這個(gè)怎么辦?可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
老師這個(gè)第一條,為啥在機(jī)構(gòu)所在地交?不是增值稅是地方稅,在當(dāng)?shù)亟粏幔坎皇强蹇h市還視同銷(xiāo)售嗎
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬(wàn)。還有什么辦法提現(xiàn)
老師:增值稅納稅地點(diǎn),有固定地點(diǎn)的企業(yè),去外地,稅是不是交到當(dāng)?shù)?,而不是機(jī)構(gòu)所在地?
1、個(gè)體電商矩陣形式,都是小店鋪,店鋪感覺(jué)分得太細(xì)了,入會(huì)計(jì)分錄太麻煩,能不能收入支出按總的一天一筆做掉? 2、如果不細(xì)分,又涉及到各個(gè)店鋪的押金,營(yíng)業(yè)款到?jīng)]到賬賬,平臺(tái)提現(xiàn)到個(gè)人,個(gè)人再轉(zhuǎn)到公款戶,感覺(jué)又分不清,特別苦惱。
同品名、同規(guī)格,一樣的商品但是單價(jià)不同,可以開(kāi)在同一張發(fā)票上嗎?因?yàn)?月給這家客戶送了三個(gè)訂單號(hào)的貨,合同單價(jià)分別2.84、2.53、2.40元
老師融資是什么意思呢?
甲公司于 2021 年 1月 1 日購(gòu)置一條生產(chǎn)線。方案二,2022-2025年每年年末支付了 240萬(wàn),I=10%,計(jì)算它的現(xiàn)值金額。我的計(jì)算對(duì)嗎 答案是691.62
一張藍(lán)字發(fā)票因?yàn)殇N(xiāo)售退回,可以分兩次開(kāi)紅字發(fā)票沖紅嗎
在同一張發(fā)票可以開(kāi)同品名、同規(guī)格,單價(jià)不同商品名?因?yàn)?月給這家客戶送了三個(gè)訂單號(hào)的貨,合同單價(jià)分別2.84、2.53、2.40元
請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)呢?
借其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保貸銀行放款 發(fā)工資扣除借應(yīng)付職工薪酬工資 貸其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保, 銀行