可以 沒有勞務(wù)發(fā)票抵扣不了所得稅的。
老師,我們有一個(gè)勞務(wù)公司,勞務(wù)工人的工資這塊是通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)算的,然后,工資是通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放的,個(gè)稅這塊就是公司自己承擔(dān)了,我想問這部分個(gè)稅是不是也可以做成本,那應(yīng)該通過哪個(gè)科目進(jìn)行核算呢
請(qǐng)教一下,勞務(wù)公司發(fā)農(nóng)民工工資別人掛的是應(yīng)付賬款這個(gè)科目可以嗎?為什么不是用應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目呢?
建筑勞務(wù)公司農(nóng)民工的工資可以直接計(jì)入工程成本不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,然后不申報(bào)個(gè)稅,如果計(jì)入職工應(yīng)酬殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)基數(shù)很大,如果申報(bào)了個(gè)稅,是不是必須通過應(yīng)付職工應(yīng)酬,這怎么辦,能直接計(jì)入成本,不通過應(yīng)付職工應(yīng)酬,然后不申報(bào)個(gè)稅嗎
請(qǐng)問勞務(wù)公司的成本都是臨時(shí)請(qǐng)的農(nóng)民工,這部分農(nóng)民工工資直接做成本可以嗎?不通過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目,會(huì)什么問題嗎?
老師好,我公司收到一筆工程款,是由人力資源保障局代甲方直接支付給農(nóng)民工了,請(qǐng)問我的會(huì)計(jì)分錄是否可以這樣做:借:工程施工-合同成本-人工費(fèi);貸:應(yīng)收賬款-甲方;這筆費(fèi)用直接不通過應(yīng)付職工薪酬-人工費(fèi)這筆科目,直接計(jì)入工程施工科目且不申報(bào)個(gè)稅?
新成立的公司社保還沒開戶呢,3月下旬開業(yè),有個(gè)員工4月和5月月薪都是6000,都是公司賬戶發(fā)的,有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
員工聚餐直接記去管理費(fèi)用福利費(fèi),還是要通過應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)核算?
我根據(jù)外賬會(huì)計(jì)23年10月份憑證做的賬,我做完以后我10月底的資產(chǎn)負(fù)債表和她給我的報(bào)表會(huì)差個(gè)93000,電子稅務(wù)系統(tǒng)里也收到93000的發(fā)票,但是我怎么都找不到為什么會(huì)和外賬會(huì)計(jì)給的資產(chǎn)負(fù)債表差93000,她的預(yù)付賬款和應(yīng)付賬款都比我多個(gè)93000,我該怎么做賬
固定資產(chǎn)的科目余額,賬面價(jià)值,和賬面凈值有什么區(qū)別?怎么記憶?
(4)甲公司用一批自產(chǎn)藥品換取戊公司某辦公樓1至2層兩年的使用權(quán),該批藥品對(duì)外銷售價(jià)格為1200萬元;若采用一次性支付兩年租金的方式,辦公樓兩年租金的市場(chǎng)價(jià)格為1100萬元。協(xié)議約定的租賃期自2×20年1月1日至2×21年12月31日。甲公司于2×19年12月10日向戊公司一次性交付藥品。2×20年1月1日與戊公司辦理了辦公樓交接手續(xù)。 問題:編制甲公司2019度相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
上月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候,沒注意到忘記填社保費(fèi)扣除費(fèi)用,導(dǎo)致多交了個(gè)稅,怎么辦
老師,我們是一個(gè)賣化妝品的公司,合同簽的是實(shí)銷月結(jié)。就是我們先發(fā)貨給門店,當(dāng)月的實(shí)際銷售,要下個(gè)月才對(duì)賬開發(fā)票和打款,這種我什么時(shí)候確認(rèn)收入呢?
在一家制造企業(yè)中已經(jīng)完工的成品正常返工和因質(zhì)量原因或報(bào)廢損失導(dǎo)致的返工如何做賬處理
老師!您好!燃?xì)怃N售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個(gè)部門來監(jiān)管呢?
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個(gè)分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
我們是勞務(wù)公司還需要?jiǎng)趧?wù)發(fā)票嗎?
你好,需要的工資不需要發(fā)票,勞務(wù)的需要發(fā)票。
需要的工資不需要發(fā)票,老師這怎么理解呢?
你好,勞務(wù)費(fèi)需要發(fā)票,工資不需要發(fā)票,就這么理解的。
老師,那我還是通過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目就不需要開勞務(wù)發(fā)票回來了,這樣做就可以抵扣所得稅了吧?
你好,簽訂的勞動(dòng)合同按照工資需要,通過應(yīng)付職工薪酬簽訂的是勞務(wù)合同,按照勞務(wù)費(fèi)讓對(duì)方給你開發(fā)票,自己判斷就可以的。沒有簽訂合同的按照第二種。
簽的是勞務(wù)合同,但是都是臨時(shí)不超3個(gè)月的,應(yīng)付職工薪酬,是不是每個(gè)人都要幫交社保的呀?還有殘保金也是要扣的嗎?
是的,是這么做的,殘保金需要繳納。