你好老師，我是勞務(wù)派遣公司，每個月都要安排相當(dāng)多的臨時工完成公司承接的業(yè)務(wù)。我們按照工資表發(fā)放相關(guān)人員工資，并按照勞務(wù)報酬所得申報個稅。這部分勞務(wù)人員的工資入賬是直接記費用還是通過應(yīng)付職工薪酬核算？

老師，我們是總包方，現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務(wù)分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放，我們這邊已經(jīng)申報個稅，那勞務(wù)分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi)，他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個工人還需要繳納個稅不呢？

老師，我們有一個勞務(wù)公司，勞務(wù)工人的工資這塊是通過應(yīng)付職工薪酬計算的，然后，工資是通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放的，個稅這塊就是公司自己承擔(dān)了，我想問這部分個稅是不是也可以做成本，那應(yīng)該通過哪個科目進行核算呢

建筑勞務(wù)公司農(nóng)民工的工資可以直接計入工程成本不計入應(yīng)付職工薪酬，然后不申報個稅，如果計入職工應(yīng)酬殘保金和工會經(jīng)費基數(shù)很大，如果申報了個稅，是不是必須通過應(yīng)付職工應(yīng)酬，這怎么辦，能直接計入成本，不通過應(yīng)付職工應(yīng)酬，然后不申報個稅嗎

請問勞務(wù)公司的成本都是臨時請的農(nóng)民工，這部分農(nóng)民工工資直接做成本可以嗎？不通過應(yīng)付職工薪酬這個科目，會什么問題嗎？