你好,匯算清繳的時候多對少補(bǔ)就行。
老師,員工9月1號入職,10月10號時發(fā)放工資,11月時申報這部分的個稅,問題是在10月份申報個稅時,錄入該人員,因9月未給他發(fā)工資,做了零申報,然后11月申報個稅時,他的免除額度就成了1萬(5000*2個月),這樣的話,他實(shí)際繳納個稅比10月份發(fā)工資時代扣的個稅就少了,這個要怎么處理和調(diào)整呀?
員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后,該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因為到發(fā)上月工資的時候,且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅,扣完個稅之后一起發(fā)給了員工,那這個申報個稅是11月1—20日的申報在11月。而11月25—12月10號申報在12月,同時入職時間改成11月25日,這樣可以嗎
員工11月1日入職、11月20號離職后結(jié)清離職工資,后11月27號又再次入職,這兩次沒有達(dá)到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)所以沒有扣,但11月份個稅申報時要怎么去申報
1.員工在11月23號結(jié)清離職工資后,在11月27號又重新入職了,那么11月個稅申報的時候,怎么申報是11月1—23號的離職工資加上11月27—30號的工資嗎?(如果是11月1—23號離職工資加上11月27—30號超過了5000,但由于是分開來發(fā)的時候就都沒有超過5000,所以沒有扣個稅,這樣要怎么辦)
就是說員工11月5日入職了11月25離職在結(jié)清離職工資后,11月28日再次入職12月15日又離職,但還沒到發(fā)上月工資的時候,所以11月28—12月15日的一起發(fā)了,個稅也是兩個月一起扣的,那么在申報個稅的時候是不是申報11月份的時候只申報11月5—25日的離職工資,在申報12月的時候申報11月28—12月15日的
老師,即將入職一家私營制造水表的公司就是民用的水表,今年開始也做出口了,工人大概是40多人。年銷售額大概四五千萬人民幣,家族企業(yè),,就找我會計一個人出納也兼一點(diǎn),之前是代賬,今年要買廠房之前是租賃,有電子做賬系統(tǒng),我對這家公司應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注哪方面的技能,因為之前我沒有參與過生產(chǎn)制造業(yè),但是我都學(xué)過會計學(xué)堂實(shí)操課包括生產(chǎn)制造的課程,我入職后應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注哪些,在完成工作的同時不斷增加自己的實(shí)力
您好,請問23年4季度工資補(bǔ)計提在24年,那24年匯算清繳的“職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表”的賬載金額是填24年全年申報的工資和23年4季度補(bǔ)計提工資的合計數(shù)嗎,24年殘疾人就業(yè)保障金是填24年全年申報的工資和23年4季度補(bǔ)計提工資的合計數(shù)嗎
老師好!我朋友女兒剛剛滿18歲,在一個小公司上班,老板沒有交社保,老板一直說補(bǔ)500元,一直也沒補(bǔ),然后就離職,現(xiàn)在在告那個老板,我同事以工資從微信發(fā)放為由控告老板偷稅,稅務(wù)局說已經(jīng)繳納了個稅,說微信發(fā)工資也可以繳個稅,是這樣的嗎
老師,銷售貨物和購買材料時都沒有開發(fā)票和拿到發(fā)票,是不是不能算銷項稅額和進(jìn)項稅額?
老師,剛接手一個新賬,那個資產(chǎn)負(fù)債表上的預(yù)付賬款就是應(yīng)付賬款,然后做期初的時候錄入了預(yù)付賬款,現(xiàn)在科目余額表上的也是預(yù)付賬款,就是不知怎么轉(zhuǎn)到應(yīng)付賬款上去
請問老師,取得去年的費(fèi)用專票的進(jìn)項,需要調(diào)減嗎?
老師,匯算清繳每個公司推的明細(xì)表都不太一樣啊。譬如有的公司有固定資產(chǎn)表,有的公司壓根就沒推這個表啊、
老師,您好,收到稅務(wù)局稅收風(fēng)險提示函,經(jīng)稅收大數(shù)據(jù)分析,我們發(fā)現(xiàn)您存在以下涉稅風(fēng)險: "年度_企業(yè)所得稅成本、費(fèi)用差異風(fēng)險,2024年度-3723732.05,2023年度-4936898.51;老師,平常我們會計做賬,我還沒明白這個負(fù)數(shù)是啥意思?
我想問一下績效工資納入 社?;鶖?shù)繳納社保嘛
老師 稅務(wù)平臺 有個截止5.30日的 居民企業(yè)(查賬征收)企業(yè)所得稅年度申報 就是企業(yè)所得稅匯算清繳嗎
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