就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負(fù)責(zé)空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補(bǔ)這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補(bǔ)繳老板2月到11月的社保，社保可以補(bǔ)但是也沒有工資補(bǔ)發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師，公司有員工已經(jīng)在2020年2月份離職等待退休，結(jié)果我們當(dāng)?shù)卦?021年出臺政策已滿55歲男性可以掛公司補(bǔ)繳一年社保才能退休，老板又同意他在公司去補(bǔ)繳2020年3一12月社保。問了稅務(wù)局說可以不補(bǔ)申報個稅，現(xiàn)我糾結(jié)的是個稅沒有申報這個人工資，賬務(wù)處理補(bǔ)他的3一12計提工資不？現(xiàn)在1月社保繳憑證上包含了這個的3一12月繳費金額，怎么辦呢？

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo)，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經(jīng)理是被動辭職的，因為領(lǐng)導(dǎo)想要換個實習(xí)生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務(wù)也會走一個人，然后這個人事說這個領(lǐng)導(dǎo)想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務(wù)經(jīng)理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？

老師好！之前我在房開公司上班，在2022年3月份開始我－直告知過老板要辭職，讓公司找人來對接工作，可老板一直說找不到人為理由。我在2023年1月份已經(jīng)在其他地方上班，在這期間老板也還打電話讓回到公司整理文件給其他人?？晒镜霓D(zhuǎn)賬回單及統(tǒng)計發(fā)放拆遷戶過渡費這些新來會計不接。從去年6月份我就沒去公司了，可票據(jù)到今年5月份才有人肯來接手。公司到現(xiàn)在欠我2年多的工資未發(fā)放，問老板結(jié)算工資，可老板說沒錢。而且也不想簽工資欠發(fā)證明。他l說等幾天變更法人后由新股東來簽，我說是交接去年的東西，怎么是新股東來簽，有這樣的說法嗎？老師清問一下現(xiàn)在怎么處理這工資未發(fā)的事？

老師，我剛進(jìn)去一家公司，雙休，6000，又朝九晚五。離家10分鐘，又能接送孩子，上班還自由，有事可以隨時出去下，我們是工程公司的，所以在板房，環(huán)境差一些，但是為了孩子也沒事了，但是今天過去兩天發(fā)現(xiàn)是兩套賬的。老板面試時候又說是一套賬。但是我感覺老板挺好說話的，說該交的稅就交，那我接手后可以變成一套賬嗎？公司就我一個財務(wù)，沒有業(yè)務(wù)員，都是老板自己跑的。然后幾個工人，都是老板老鄉(xiāng)的，所以公司也不打卡，也沒簽合同，我需要跟老板說搞個合同嗎？然后顯示我啥時候入職的，以前的賬不負(fù)責(zé)，還是有銀行流水也可以證明了，為了孩子找個合適的工作不容易，又不想辭職！