我這邊工資少算了個(gè)稅，實(shí)際申報(bào)時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，要怎么調(diào)賬?。?1月報(bào)10月發(fā)工資的個(gè)稅，工資在10月份發(fā)的，個(gè)稅是代扣代繳的，少扣了一個(gè)人的

老師，員工9月1號入職，10月10號時(shí)發(fā)放工資，11月時(shí)申報(bào)這部分的個(gè)稅，問題是在10月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報(bào)，然后11月申報(bào)個(gè)稅時(shí)，他的免除額度就成了1萬（5000*2個(gè)月），這樣的話，他實(shí)際繳納個(gè)稅比10月份發(fā)工資時(shí)代扣的個(gè)稅就少了，這個(gè)要怎么處理和調(diào)整呀？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對的是吧？

員工10月離職，但因?yàn)闆]到發(fā)上月工資的時(shí)候，就給他把9月和10月一起發(fā)了，個(gè)稅也是兩月工資加起來一起扣的，然后申報(bào)在了10月份里面，那這個(gè)人9月份申報(bào)時(shí)是不是應(yīng)該改成0申報(bào)

員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因?yàn)榈桨l(fā)上月工資的時(shí)候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個(gè)稅之后一起發(fā)給了員工，那這個(gè)申報(bào)個(gè)稅是11月1—20日的申報(bào)在11月。而11月25—12月10號申報(bào)在12月，同時(shí)入職時(shí)間改成11月25日，這樣可以嗎