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算工資缺勤的時候,假如說這個人的工資6000,本月有30天,公司實行單休,實際全勤上班26天,但是員工缺勤3天,這三天工資應扣多少呢

2022-11-04 09:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-04 09:51

這個是6000/26*3 扣的工資這樣計算

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快賬用戶3984 追問 2022-11-04 11:12

如果是10月份,因為有國家7天的假期,實際的工作天數(shù)只有20天,那扣的工資是怎么算呢?

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齊紅老師 解答 2022-11-04 11:19

同學你好 應出勤天數(shù)是多少

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快賬用戶3984 追問 2022-11-04 11:22

你要是去掉7天假期的話,實際出勤那只有20天

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齊紅老師 解答 2022-11-04 11:26

同學你好 應出勤天數(shù)也是嗎

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快賬用戶3984 追問 2022-11-04 11:28

對呀,我說的就是實際到公司上班的天數(shù),這1月20天就算全勤了

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齊紅老師 解答 2022-11-04 11:32

同學你好 那這個就是發(fā)全勤工資

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這個是6000/26*3 扣的工資這樣計算
2022-11-04
建議按照滿勤天數(shù),也就是27天算
2022-09-09
同學你好,這種情況時按照26天計算。
2024-01-08
你好!對。是會有差異。但是這個避免不了。企業(yè)只能規(guī)定一種算法,然后以后就一直按這個就好。
2022-04-28
多上兩天沒工資?義務加班?
2024-05-14
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