公司全勤按26天算，月休四天，公司報(bào)考勤天數(shù)為25，我實(shí)際上了26天班，公司的回復(fù)是這樣的：不管是25還是26滿勤都一樣的，標(biāo)準(zhǔn)工資/26*26，標(biāo)準(zhǔn)工資/25*25相當(dāng)于沒扣錢.這句話有問題嗎？還有31天的月份怎么算？

我發(fā)現(xiàn)按日歷工天算，但那個(gè)算出來的工資，都不一樣，就是算出日工資乘以實(shí)際出勤的天數(shù)。還有應(yīng)發(fā)工資減去未出勤的工資，結(jié)果相差好幾百，老師，這是咋回事，究竟應(yīng)該怎么算，因?yàn)楣倦p休，我按法定工天算，員工缺勤說扣的太多了

我發(fā)現(xiàn)按日歷工天算，但那個(gè)算出來的工資，都不一樣，就是算出日工資乘以實(shí)際出勤的天數(shù)。還有應(yīng)發(fā)工資減去未出勤的工資，結(jié)果相差好幾百，老師，這是咋回事，究竟應(yīng)該怎么算，因?yàn)楣倦p休，我按法定工天算，員工缺勤說扣的太多了，有位老師說可以正數(shù)法和倒數(shù)法，但是沒有詳細(xì)說明，可以仔細(xì)說一下嗎

老師，核算工資時(shí)，工資表中考勤天數(shù)例如周末單休，一個(gè)月實(shí)際上班天數(shù)26，實(shí)際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫？我看有的公司工資表的實(shí)際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的

老師我非常困惑工資那里應(yīng)該怎么計(jì)算？我們公司內(nèi)部是不可能按照21.75天這個(gè)基數(shù)去計(jì)算日薪的；排除這個(gè)情況的話，我是應(yīng)該按照月底薪/當(dāng)月天數(shù)*上班天數(shù)計(jì)算好，還是按照不管大月、小月好，例如我們每個(gè)月只能休息2天的話，那么正常我是28天滿勤的，如果5月份我休息了5天實(shí)際上班26天，那里是不是只能扣我2天工資？我都不會(huì)計(jì)算了