6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來(lái)的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來(lái)社保局給的生育津貼下來(lái)了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問(wèn)這么做有問(wèn)題嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來(lái)社保局給的生育津貼下來(lái)了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問(wèn)這么做有問(wèn)題嗎？

由于企業(yè)支付了相關(guān)的宿舍水電費(fèi)、伙食費(fèi)（但沒(méi)有發(fā)票回來(lái)），然后企業(yè)將這部分費(fèi)用攤分給員工，請(qǐng)問(wèn)能按下圖的 “應(yīng)付工資”作為員工的薪金報(bào)個(gè)稅嗎？但銀行實(shí)發(fā)是扣除這些補(bǔ)貼后發(fā)放的。 如按應(yīng)發(fā)工資來(lái) 申報(bào)的員工工資，那做賬分錄怎么計(jì)提？怎么支付？

分公司賬戶沒(méi)錢，需要像總部借錢支付員工6月份產(chǎn)生的工會(huì)費(fèi)，6月已經(jīng)計(jì)提，借銷售費(fèi)用200 貸應(yīng)付職工薪酬工會(huì)費(fèi)200 也是需要扣員工個(gè)人繳納部分50，企業(yè)繳納部分是200，這個(gè)錢需要先從總部借過(guò)來(lái)，然后支付給總部工會(huì)費(fèi)總和250元，請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么寫合適？工資什么的都是得先問(wèn)總部借錢 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款總部 借應(yīng)付職工薪酬工資 貸銀行存款工資費(fèi) 這些之前都做過(guò)工資計(jì)提和支付會(huì)寫，那工會(huì)費(fèi)怎么寫支付的分錄， 老師