您好 公司給員工的解約 計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
老師,勞務(wù)派遣公司給勞動(dòng)人員支付的工資記到應(yīng)付職工薪酬嗎?這樣會(huì)不會(huì)對(duì)公司應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目形成虛大呀,他們事實(shí)上并不是公司的員工
老師,我們公司工資當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的,他們不先計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬科目的,那這個(gè)月我們有員工餐福利要不要計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬?還是直接進(jìn)費(fèi)用不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬?
老師,工資薪金支出和福利費(fèi)支出是不是都通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費(fèi)不能超過(guò)工資薪金的14%,這兩個(gè)都是在應(yīng)付職工薪酬科目下的嗎
老師公司給員工的解約補(bǔ)償,是不是不能進(jìn)入到應(yīng)付職工薪酬的工資薪金這一塊?
老師好,想請(qǐng)教一下,公司員工出意外,補(bǔ)償給家屬的賠償款應(yīng)該放在應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)中,對(duì)不。
這里股票的發(fā)行費(fèi),為何計(jì)入成本,方老師講股票的發(fā)行費(fèi)很獨(dú)立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現(xiàn)金捐贈(zèng),為何一個(gè)確認(rèn)捐贈(zèng)收入,一個(gè)不能確認(rèn)捐贈(zèng)收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問(wèn),我算出來(lái)始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!
老師!怎么判斷哪個(gè)方案適合誰(shuí)?
你好老師,這個(gè)應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額,和應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額,進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出余額,怎么對(duì)沖掉呢
老板嫌未分配利潤(rùn)太多,怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤(rùn)
老師,發(fā)票到貨沒(méi)到怎么入賬?
老師可以給我講解下這個(gè)第四題嗎?
用來(lái)勾選出口退稅的,不小心勾成進(jìn)項(xiàng)抵扣了,次月才發(fā)現(xiàn)怎么辦
老師麻煩咨詢一下小規(guī)模納稅人出口了開(kāi)的是商業(yè)形式發(fā)票會(huì)計(jì)需要做收入嗎