您好,是的,稅法上面是,不能超過工資薪金14%超過部分不能稅前扣除
如果我全年工資是10000,保險1000公積金500,這些都通過應付職工薪酬核算,那我福利費按工資薪金的14%扣除的話,是按應付職工薪酬總額乘以14%還是按應付職工薪酬里面的工資10000乘以14%?
請問老師,管理費用下面工資,福利費,是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡?也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
老師,為什么福利費要經過應付職工薪酬,匯算清繳時的福利費按不超過工資的14%,工資是指應付職工薪酬嗎?
老師,工資薪金支出和福利費支出是不是都通過應付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費不能超過工資薪金的14%,這兩個都是在應付職工薪酬科目下的嗎
使用靈工平臺發(fā)傭,費用計入應付職工薪酬科目,二級科目分靈工、本公司兩個。匯算清繳福利費調整時,核算不超過職工薪酬的14%。是只要隸屬于應付職工薪酬科目的,都可以作為14%計算的依據么
新成立的公司社保還沒開戶呢,3月下旬開業(yè),有個員工4月和5月月薪都是6000,都是公司賬戶發(fā)的,有風險嗎?
員工聚餐直接記去管理費用福利費,還是要通過應付職工薪酬福利費核算?
我根據外賬會計23年10月份憑證做的賬,我做完以后我10月底的資產負債表和她給我的報表會差個93000,電子稅務系統(tǒng)里也收到93000的發(fā)票,但是我怎么都找不到為什么會和外賬會計給的資產負債表差93000,她的預付賬款和應付賬款都比我多個93000,我該怎么做賬
固定資產的科目余額,賬面價值,和賬面凈值有什么區(qū)別?怎么記憶?
(4)甲公司用一批自產藥品換取戊公司某辦公樓1至2層兩年的使用權,該批藥品對外銷售價格為1200萬元;若采用一次性支付兩年租金的方式,辦公樓兩年租金的市場價格為1100萬元。協議約定的租賃期自2×20年1月1日至2×21年12月31日。甲公司于2×19年12月10日向戊公司一次性交付藥品。2×20年1月1日與戊公司辦理了辦公樓交接手續(xù)。 問題:編制甲公司2019度相關會計分錄
上月申報個稅的時候,沒注意到忘記填社保費扣除費用,導致多交了個稅,怎么辦
老師,我們是一個賣化妝品的公司,合同簽的是實銷月結。就是我們先發(fā)貨給門店,當月的實際銷售,要下個月才對賬開發(fā)票和打款,這種我什么時候確認收入呢?
在一家制造企業(yè)中已經完工的成品正常返工和因質量原因或報廢損失導致的返工如何做賬處理
老師!您好!燃氣銷售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
是都通過應付職工薪酬,只是明細不一樣