老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

7.【多選題】下列各項中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的工資C.已訂立勞務(wù)合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金8.【多選題】下列各項中應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工會經(jīng)費B.計提的職工住房公積金C.計提的職工醫(yī)療費D.確認(rèn)的職工短期帶薪缺勤9.【多選題《奇兵制勝1》P171】下列各項中，企業(yè)分配職工薪酬時應(yīng)計入當(dāng)期損益的有（）（2021年）A.專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產(chǎn)車間管理人員薪酬

25應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目核算的是（）A退休人員工資B車間管理人員困難補助OC營生產(chǎn)工人醫(yī)藥費OD工資性津貼和補貼

以下哪些需要通過制造費用來進行歸集核算a生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊b生產(chǎn)車間支付的辦公費，電水費C車間管理人員的工資，福利費等，D生產(chǎn)人員的工資補貼易發(fā)生季節(jié)性的停工損失

2.車間職工張云報銷辦公費500元，以現(xiàn)金付訖。3.以現(xiàn)金支付車間生產(chǎn)工人生活困難補助1500元。4.計算分配本月應(yīng)付職工工資120000元，其中，A產(chǎn)品工人工資60000元，B產(chǎn)品工人工資40000元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資15000元。5.出納員開出現(xiàn)金支票，從銀行提取現(xiàn)金120000元，備發(fā)工資。請寫出會計分錄