您好,需要補提一下的。

老師好,我單位1月份發(fā)放上一年的獎金,我在2020年12月怎么計提,是借:生產成本—工資,貸:應付職工薪酬-獎金嗎
老師,4月份發(fā)放的獎金是2月3月的,但是2月份沒有計提,現(xiàn)在還要計提到【應付職工薪酬-獎金】這個科目嗎
4月5月不知道有獎金這事 突然間通知讓算4月獎金 按2000塊分 負責人1500 財務500 現(xiàn)在公司只有這2人 本公司屬于分公司沒錢剛成立 每次都是問總部要錢 需要還錢 這怎么寫會計分錄合適,當時4月和5月只計提了應發(fā)工資 計提:借銷售費用工資3000 貸應付職工薪酬工資3000, 現(xiàn)在6月份了,也是只計提了應發(fā)工資3000,不過明天發(fā)5月份的工資,已經把2000獎金算在這次工資里了,明天就能收到獎金了,需要寫啥會計分錄嗎?收到工資和獎金寫啥分錄? 摘要:計提 借銷售費用應發(fā)工資3000+獎金2000 貸應付職工薪酬應發(fā)工資3000+獎金2000 摘要:支付給員工工資 借應付職工薪酬3000 貸銀行存款-本公司3000 借應付職工薪酬-獎金員工A1500 應付職工薪酬-獎金員工B1500 貸銀行存款-本公司2000 對嗎?
請問,應付職工薪酬-年終獎一次性計提了,但是年終獎在第二年分6個月發(fā)放,6月份前離職的員工,未發(fā)放的年終獎作廢。 那多計提的這部分年終獎能紅沖掉嗎? (應付職工薪酬計提后,能否往回沖呢?)
2月份發(fā)績效獎金, 計提借,管理費用20,貸應付職工薪酬短期薪酬績效20, 發(fā)放借,應付職工薪酬短期薪酬績效20,貸銀行存款20 但是個稅要3月份才申報繳納,繳納后個稅的分錄怎么做
去年別人記賬裝修和固定資產都放入成本費用了,大概100多萬,我現(xiàn)在有必要把去年已經入費用的資產和裝修費用調入國定資產,和長期待攤費用里嗎? 但是我沒去年沒有營業(yè),都在裝修階段,所以沒有產生收入
老師我們是勞務公司,一般納稅人,簽的合同是簡易計稅3%的,那么我們能不能差額征稅,財稅2016號財稅36號
老師,新員工入職,醫(yī)保增員,怎么選擇原因,他之前交過醫(yī)保
地方水庫移民扶持基金的申報,但沒有做這個認定??梢匀∠胤剿畮煲泼穹龀只鸬纳陥笳J定嗎
按會計準則要求,長期待攤費用可以攤多少年?
老師,員工的個人社保部分公司承擔,計提社保的時候,是計提個人和員工加一起的嗎?
老師,社保的大病醫(yī)療要單獨點開另一個界面申報嗎?沒和其他社保一起是吧
核名顯示字號重復,有什么辦法可以核名通過
請問下供應商因為品質問題我們扣他們貨款,這后面他們給我開票是扣除品質賠款后的金額開票還是之前未扣除品質異常扣款的發(fā)票金額呢 若按扣出之后的開票,那我們做的分錄是,借:原材料,貸:應付賬款-某供應商,還是借 :原材料 借:營業(yè)外收入-品質異常,貸:應付賬款-某供應商呢
10月份公司賬戶收微信轉過來的款29963元,11份收到微信開的10月手續(xù)費發(fā)票161.8元。10月我這樣做賬——借:銀行存款29963 貸:應收賬款—財付通 29963 11月份做賬——借:財務費用—手續(xù)費161.8 貸:應收賬款—財付通 161.8。這樣做對不對?