您好,需要補(bǔ)提一下的。
老師好,我單位1月份發(fā)放上一年的獎(jiǎng)金,我在2020年12月怎么計(jì)提,是借:生產(chǎn)成本—工資,貸:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金嗎
老師,4月份發(fā)放的獎(jiǎng)金是2月3月的,但是2月份沒有計(jì)提,現(xiàn)在還要計(jì)提到【應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金】這個(gè)科目嗎
4月5月不知道有獎(jiǎng)金這事 突然間通知讓算4月獎(jiǎng)金 按2000塊分 負(fù)責(zé)人1500 財(cái)務(wù)500 現(xiàn)在公司只有這2人 本公司屬于分公司沒錢剛成立 每次都是問總部要錢 需要還錢 這怎么寫會(huì)計(jì)分錄合適,當(dāng)時(shí)4月和5月只計(jì)提了應(yīng)發(fā)工資 計(jì)提:借銷售費(fèi)用工資3000 貸應(yīng)付職工薪酬工資3000, 現(xiàn)在6月份了,也是只計(jì)提了應(yīng)發(fā)工資3000,不過明天發(fā)5月份的工資,已經(jīng)把2000獎(jiǎng)金算在這次工資里了,明天就能收到獎(jiǎng)金了,需要寫啥會(huì)計(jì)分錄嗎?收到工資和獎(jiǎng)金寫啥分錄? 摘要:計(jì)提 借銷售費(fèi)用應(yīng)發(fā)工資3000+獎(jiǎng)金2000 貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)工資3000+獎(jiǎng)金2000 摘要:支付給員工工資 借應(yīng)付職工薪酬3000 貸銀行存款-本公司3000 借應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金員工A1500 應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金員工B1500 貸銀行存款-本公司2000 對(duì)嗎?
請(qǐng)問,應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)一次性計(jì)提了,但是年終獎(jiǎng)在第二年分6個(gè)月發(fā)放,6月份前離職的員工,未發(fā)放的年終獎(jiǎng)作廢。 那多計(jì)提的這部分年終獎(jiǎng)能紅沖掉嗎? (應(yīng)付職工薪酬計(jì)提后,能否往回沖呢?)
2月份發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金, 計(jì)提借,管理費(fèi)用20,貸應(yīng)付職工薪酬短期薪酬績(jī)效20, 發(fā)放借,應(yīng)付職工薪酬短期薪酬績(jī)效20,貸銀行存款20 但是個(gè)稅要3月份才申報(bào)繳納,繳納后個(gè)稅的分錄怎么做
老師你好,我這個(gè)工作經(jīng)歷那寫的不對(duì)啊,報(bào)考中級(jí)顯示工作年限不夠
老師你好,我報(bào)中級(jí),你看我工作經(jīng)歷哪寫的不對(duì)啊,報(bào)考年限不夠
老師,24年暫估成本20萬(wàn),匯算清繳前收到10萬(wàn),剩余10萬(wàn)已納稅調(diào)增,現(xiàn)在調(diào)增的10萬(wàn)后,分錄該怎么寫,是把原暫估分錄紅沖,還要再充未分配利潤(rùn)嗎?
老師,如果知道固定成本,還有變動(dòng)費(fèi)用的變動(dòng)率,利潤(rùn)定50%,怎么算吊牌價(jià)
老師,對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)款法人個(gè)人卡,怎么才能合理合法的轉(zhuǎn)賬?對(duì)公轉(zhuǎn)法人個(gè)人有啥稅收政策啥的嗎?或者紅線之類的
請(qǐng)問老師,今天6月份啟用金蝶標(biāo)準(zhǔn)版,然后把其他軟件的期末余額錄入到這個(gè)軟件中,但是在算利潤(rùn)表的時(shí)候,系統(tǒng)把1-5月份的數(shù)據(jù)也加上成了本期數(shù)據(jù),這個(gè)要怎么更正
今天發(fā)現(xiàn)2024年成本多結(jié)轉(zhuǎn),5月已做完匯算清繳,如何在這個(gè)月6月做分錄調(diào)整呢
請(qǐng)問,電子發(fā)票怎么作廢,謝謝
老師,公司租給老板住的宿舍產(chǎn)生的房租和水電費(fèi)如何入賬?
職工交通費(fèi)抵扣怎么抵?