老師問下，每月計提工資50000，發(fā)每月生活費40000，平時做的分錄計提借：管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應(yīng)付職工薪酬40000 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應(yīng)付職工薪酬40000貸：其他應(yīng)付款-職工工資40000，借：其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。

我們工資都是借：應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款（每個人的往來），結(jié)果就是應(yīng)付職工薪酬無余額，工資掛其他應(yīng)付款（每個人的）稅務(wù)查到有什么風(fēng)險

老師，應(yīng)付職工薪酬年底不能有余額嗎？我公司的會計為啥年底把應(yīng)付職工薪酬余額結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款-工資？

12月末的應(yīng)付職工薪酬有余額，可以轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款嗎？

老師我和其他公司掛往來款 計提 借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 然后我要沖銷 借管理費用 -負數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 負數(shù) 掛往來 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬 老師這樣對嗎，這樣我的應(yīng)付職工薪酬會有余額嗎