你好匯算清繳之前發(fā)下去就沒關系 如果之前發(fā)不下去,不允許抵扣所得稅,調增沒風險
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
比如這個人先預支了工資,工資表應發(fā)是2萬,但是實際銀行多發(fā)了,比應發(fā)還要多,我就做借應付職工薪酬,貸其他應收款,然后在做一筆其他應收款,銀行存款,然后下個月再沖借應付職工薪酬,貸其他應收款?我賬上現(xiàn)在沖了,貸方有余額,如果不沖應付職工薪酬,我的應付職工薪酬貸方就對不到還有沒發(fā)的
我們工資都是借:應付職工薪酬貸其他應付款(每個人的往來),結果就是應付職工薪酬無余額,工資掛其他應付款(每個人的)稅務查到有什么風險
應發(fā)工資100元,含個人承擔社保5元,能不能借管理費用100貸應付職工薪酬100 借應付職工薪酬5 貸其他應付款5 為什么不是借管理費用95貸應付職工薪酬100借應付職工薪酬5 貸其他應付款5
多選題31、某政府單位在發(fā)放職工工資時,應當將由職工個人承擔的社會保險、個人所得稅,實行代扣代繳。其會計處理為()。A.借:應付職工薪酬-工資貸:應交稅費-個人所得稅B.借:應付職工薪酬-工資貸:應付職工薪酬-個人社會保險C.借:應付職工薪酬-工資貸:其他應付款-個人社會保險D.借:應付職工薪酬-工資貸:其他應交稅費-個人所得稅
老師,增值稅我現(xiàn)在取消申報,當月可開票額度會降下來啊,本來應為沒申報,額度不夠 我先申報了,額度就夠了,現(xiàn)在取消申報,額度會再講下去啊 作廢申報 應為我報錯了
老師我們公司的工資是4月份的5月10日開,如果5月份開不了那我把應付職工薪酬轉到其他應付款里對嗎?
就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的,2023年6份開業(yè),去年8月份收回自己做賬,有2筆虛擬賬不知道怎樣調,2023年一筆2萬現(xiàn)金,2024年又一筆2萬現(xiàn)金的,這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620,還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)每一筆記錄都是借:庫存現(xiàn)金20000 貸:其他應付款20000 這要怎樣調整比較合適(營業(yè)外收入合適,還是實收資本合適)
我公司因為有合同糾紛,律師讓提供某個員工的社保證明,該怎么提供
老板借現(xiàn)金3000怎么做憑證
老師,我接外賬回來,發(fā)現(xiàn)這一張發(fā)票單獨放著,是24年7月份開的一張發(fā)票,但是在24年7月份這個錢已經付出去了,這張發(fā)票卻單獨放著,我怎么查她24年有沒有把這張發(fā)票做賬啊
新成立的公司社保還沒開戶呢,3月下旬開業(yè),有個員工4月和5月月薪都是6000,都是公司賬戶發(fā)的,有風險嗎?
員工聚餐直接記去管理費用福利費,還是要通過應付職工薪酬福利費核算?
我根據外賬會計23年10月份憑證做的賬,我做完以后我10月底的資產負債表和她給我的報表會差個93000,電子稅務系統(tǒng)里也收到93000的發(fā)票,但是我怎么都找不到為什么會和外賬會計給的資產負債表差93000,她的預付賬款和應付賬款都比我多個93000,我該怎么做賬
固定資產的科目余額,賬面價值,和賬面凈值有什么區(qū)別?怎么記憶?