你好老師，我單位員領(lǐng)導(dǎo)組織員工聚餐，我做分錄 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)10000 貸:現(xiàn)金 1000 那這個(gè)應(yīng)付職工職工薪酬—福利費(fèi)借方余額怎么處理呢？ 請(qǐng)老師幫忙解答

行權(quán)日后應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示欠員工的現(xiàn)金，因?yàn)殡x職一部分員工導(dǎo)致行權(quán)日后應(yīng)付職工薪酬有余額，又怎么處理？

薪轉(zhuǎn)股每年度計(jì)提了一個(gè)總額，員工是3年期行權(quán)，如果第3年有員工離職了，我在第三年對(duì)應(yīng)少計(jì)提期權(quán)對(duì)應(yīng)的薪資，其他員工正常行權(quán)后把“應(yīng)付職工薪酬”科目轉(zhuǎn)入對(duì)應(yīng)科目，但是對(duì)于第3年離職員工前兩年給他計(jì)提的薪轉(zhuǎn)股部分薪資對(duì)應(yīng)的“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)該轉(zhuǎn)入到哪里去

現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期，行權(quán)日后，為什么會(huì)有應(yīng)付職工薪酬呢？不都行權(quán)結(jié)束了么？ 借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 貸:應(yīng)付職工薪酬

你好：老師，我上個(gè)月的工資已經(jīng)做了計(jì)提工資借：管理人員職工薪酬：19684.62元，貸：應(yīng)付職工薪酬：19684.62元，我上月有人離職先發(fā)了一部錢，借：應(yīng)付職工薪酬2096.39元，貸：銀行存款2096.39元，但這個(gè)月有新增人發(fā)工資 金額為4800元，我現(xiàn)在實(shí)際發(fā)工資是不是借：應(yīng)付職工薪酬22388.23元，貸：其他應(yīng)付款員工社保1552.92元，貸：銀行存款20835.31。