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老師,我這里小規(guī)模企業(yè),匯算清繳24年職工10人,10元一人餐費(fèi),一個(gè)人一個(gè)月220人,2200元一個(gè)月,24年沒(méi)開(kāi)發(fā)票,25年補(bǔ)開(kāi)發(fā)票,可以做24年成本嗎?這個(gè)是做管理費(fèi)用還是職工福利費(fèi)

2025-05-24 12:56
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2025-05-24 12:58

同學(xué),你好 可以,做管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

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同學(xué),你好 可以,做管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)
2025-05-24
把發(fā)票貼到原來(lái)的憑證后面就可以不影響匯算清繳。
2024-04-08
純勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù) 建筑行業(yè)提供純勞務(wù)服務(wù),成本主要為人工是合理的,只要業(yè)務(wù)真實(shí),有相應(yīng)的勞務(wù)合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等支撐,就沒(méi)有問(wèn)題。 工資計(jì)提與發(fā)放問(wèn)題 暫不紅沖:對(duì)于 24 年計(jì)提了 90 萬(wàn)工資,實(shí)際發(fā)了 30 萬(wàn),還有 60 萬(wàn)未發(fā),預(yù)計(jì) 25 年 1 月再發(fā) 50 萬(wàn),剩余 10 萬(wàn)的情況,不需要在 24 年年底的賬上紅沖掉多計(jì)提的工資。因?yàn)楦鶕?jù)稅法規(guī)定,企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前(次年 5 月 31 日前)支付匯繳年度工資薪金支出是可以稅前扣除的。所以這部分計(jì)提未發(fā)的工資可以先掛在 “應(yīng)付職工薪酬” 科目中。 區(qū)分方法:為了區(qū)分 24 年和 25 年的工資,可以在 “應(yīng)付職工薪酬” 明細(xì)賬下設(shè)置二級(jí)科目,如 “應(yīng)付職工薪酬 - 2024 年工資” 和 “應(yīng)付職工薪酬 - 2025 年工資”,在 25 年發(fā)放時(shí),根據(jù)工資歸屬期間分別計(jì)入相應(yīng)的明細(xì)科目。這樣可以清晰地反映出不同年度的工資情況,避免混淆。即使以后企業(yè)注銷,只要賬務(wù)處理清晰,能夠提供相應(yīng)的資料證明工資的歸屬期間,一般不會(huì)有問(wèn)題。
2025-01-13
你好,那你能分出你的工資是多少嗎?能分出來(lái)的去填寫(xiě)職工薪酬明細(xì)表就可以的。
2023-04-19
你好,你發(fā)的是你做的暫估成本嗎?
2024-04-22
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