甲公司為增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2019年發(fā)生如下業(yè)務(wù)： （1） 2019年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批商品的單位成本為0.8萬元，市場(chǎng)銷售價(jià)格為每件1萬元（不含增值稅稅額）。 （2）為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，去除冗余產(chǎn)能，2019年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)員工如果申請(qǐng)?zhí)崆半x職，甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款30萬元。根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成協(xié)議，其中100人將會(huì)申請(qǐng)離職。 （3）甲公司共有1000名職工，從2019年1月1日起，該公司實(shí)行累計(jì)帶薪缺勤制度。制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪 分錄怎么寫，謝謝

請(qǐng)教一下老師，公司員工去年3月離職，離職月本單位僅為其繳納社保公積金，可否去稅務(wù)更正申報(bào)其收入（6000），這樣做對(duì)本單位有什么風(fēng)險(xiǎn)

老師好！請(qǐng)教一個(gè)關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請(qǐng)教一個(gè)關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？

中國某公司職員王某2021年每月取得工資、薪金收入均為15000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)考保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的王某2021年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為10000元。王某為獨(dú)子，其父母均已滿60歲，王某有一兒一女正在讀小學(xué)，首套住房正在還貸款，夫妻雙方約定由王某扣除子女教育和住房貸款的全部專項(xiàng)附加扣除金額。5月王某給非任職公司提供信息系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬20000元，6月王某轉(zhuǎn)讓專利使用權(quán)，獲得特許權(quán)使用費(fèi)50000元，7月王某編寫出版教材一本，獲得稿酬30000元。專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：子女教育：1000元/ 子女/月，贍養(yǎng)老人：2000元/月，住房貸款利息：1000元/月。 要求: 1、計(jì)算王某3月工資薪金應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額。 2、計(jì)算王某全年綜合所得應(yīng)納稅額。