甲公司為增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2019年發(fā)生如下業(yè)務： （1） 2019年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批商品的單位成本為0.8萬元，市場銷售價格為每件1萬元（不含增值稅稅額）。 （2）為調(diào)整產(chǎn)品結構，去除冗余產(chǎn)能，2019年甲公司推出一項鼓勵員工提前離職計劃。該計劃范圍內(nèi)員工如果申請?zhí)崆半x職，甲公司將每人一次性地支付補償款30萬元。根據(jù)計劃公布后與員工達成協(xié)議，其中100人將會申請離職。 （3）甲公司共有1000名職工，從2019年1月1日起，該公司實行累計帶薪缺勤制度。制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪 分錄怎么寫，謝謝

請教一下老師，公司員工去年3月離職，離職月本單位僅為其繳納社保公積金，可否去稅務更正申報其收入（6000），這樣做對本單位有什么風險

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

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中國某公司職員王某2021年每月取得工資、薪金收入均為15000元。當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)考保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的王某2021年社會保險費的繳費工資基數(shù)為10000元。王某為獨子，其父母均已滿60歲，王某有一兒一女正在讀小學，首套住房正在還貸款，夫妻雙方約定由王某扣除子女教育和住房貸款的全部專項附加扣除金額。5月王某給非任職公司提供信息系統(tǒng)維護服務，取得勞務報酬20000元，6月王某轉(zhuǎn)讓專利使用權，獲得特許權使用費50000元，7月王某編寫出版教材一本，獲得稿酬30000元。專項附加扣除標準如下：子女教育：1000元/ 子女/月，贍養(yǎng)老人：2000元/月，住房貸款利息：1000元/月。 要求: 1、計算王某3月工資薪金應預扣預繳的個人所得稅稅額。 2、計算王某全年綜合所得應納稅額。