老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個(gè)會計(jì)，都不專業(yè)也不負(fù)責(zé)任，我和一個(gè)比我大3歲的男會計(jì)都通知上班，是我自降了要求做會計(jì)助理，這個(gè)男會計(jì)是財(cái)經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷，所以這家家族企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點(diǎn)，讓他主要外出辦結(jié)算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因?yàn)榍叭螘?jì)沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報(bào)銷單，但是最近幾天明細(xì)感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細(xì)，員工報(bào)銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個(gè)問題跟他探討問了一下，但是他反質(zhì)問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時(shí)進(jìn)公司還花錢請了2個(gè)稅務(wù)師做指導(dǎo)，我們平時(shí)有問題都能隨時(shí)咨詢，說實(shí)話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計(jì)學(xué)堂，請問老師我以后怎么待他？

老師，我是廣州市的單位，因?yàn)閯偨佑|社保問題，所以不懂。然后廣州七月份要進(jìn)行社保調(diào)整，系統(tǒng)已經(jīng)自動調(diào)整社保基數(shù)，那社保繳費(fèi)工資沒有調(diào)整就直接申報(bào)的話會有什么影響

老師，幫我解讀下這個(gè)通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經(jīng)申報(bào)過的人員，今年的社保基數(shù)要按新平均工資確定基數(shù)，低于60%的按60%確定，這樣的話那每個(gè)人社?；鶖?shù)都不一樣了？還有21年新增加的人員我之前是按最低基數(shù)3330申報(bào)，它里面說來就是新增加的員工可以按最低報(bào)，不用調(diào)整？那新單位或者個(gè)體戶怎么確定？溫馨提示2.里面單位未申報(bào)的，按一百一十確定是什么意思？溫馨提示3里面城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者包括個(gè)體戶嗎？還是就個(gè)人自己交社保的人員？溫馨提示4是什么意思？21年本來就要高于20年的呀？

關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，當(dāng)月工資是次月計(jì)算和發(fā)放的。做賬時(shí)，一直按照著本月計(jì)提上月的工資社保個(gè)稅，同時(shí)在本月繳納上月的工資社保個(gè)稅。應(yīng)付職工薪酬每個(gè)月都是0。實(shí)際這樣計(jì)提和發(fā)放估計(jì)是有點(diǎn)問題。第一，請問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個(gè)稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個(gè)稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時(shí)，A104000期間費(fèi)用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實(shí)際發(fā)生額都是直接按照當(dāng)年的財(cái)務(wù)報(bào)表填寫嘛？還是應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整后再申報(bào)??？

有個(gè)問題想問下，就是12月份社保系統(tǒng)不是進(jìn)行升級了嗎，若有新參保職工，需要先在新參保職工工資里進(jìn)行申報(bào)，然后在點(diǎn)擊社保費(fèi)申報(bào)，我點(diǎn)擊新參保職工申報(bào)的時(shí)候沒有注意有一列繳費(fèi)工資，系統(tǒng)自動跳出來的是4494；我們?nèi)耸氯ド绫４髲d定的工資是3000，我想問下這個(gè)會有什么影響嗎，會不會導(dǎo)致他的繳費(fèi)基數(shù)上漲呢