同學(xué) 您好 這個屬于辦公室關(guān)系層面了?
老師好,我有一個職業(yè)規(guī)劃問題。 很遺憾,我大專畢業(yè)后,考了自考本科。做的財務(wù)工作有:酒吧和餐飲的統(tǒng)計和內(nèi)賬工作(基本就照葫蘆畫瓢),教育公司簡單的內(nèi)賬,現(xiàn)在是做平行進口車業(yè)務(wù)的核算工作,這個核算工作就是幾個excel表格各種公式算的數(shù)提供給另一個核算會計。我做過的工作都是最基本的出納和統(tǒng)計工作。從來沒有報過稅,也不懂外賬是如何規(guī)劃來避稅。 我已經(jīng)畢業(yè)六年半了。之前的工作生活很安逸,現(xiàn)在經(jīng)濟驟然直降和我年齡的增長,我面試的時候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒報過稅,好幾個財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理說我一直在原地踏步可惜了,人事也有說六年可以做一個財務(wù)經(jīng)理了。他們寧愿要一個年輕的來從頭做起培養(yǎng)。我現(xiàn)在警覺了,但是不知道該怎么選擇職業(yè),因為7月份找工作因為工作經(jīng)驗的原因碰了很多壁。 我現(xiàn)在想咨詢一下老師,我如果明年全部過了初級和中級,經(jīng)濟也好一些了工作機會也多了,我該怎么規(guī)劃我的工作,才能做到現(xiàn)在讓我羨慕的財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理的職位?謝謝老師,感謝您的指點,我想知道我考出初級中級證書后,還有我明年28歲這個年齡該怎么規(guī)劃職業(yè),找什么樣的工作才能一步步做上財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理。感謝您的寶貴指導(dǎo)。
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負責(zé)任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷,所以這家家族企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結(jié)算,協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細,員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現(xiàn)了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質(zhì)問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務(wù)師做指導(dǎo),我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計學(xué)堂,請問老師我以后怎么待他?
老師們,我們公司內(nèi)部報銷,就是所有開支費用發(fā)票拿到手后,先掛賬,不急于付款的,領(lǐng)導(dǎo)要求寫報銷單,先由會計審核簽字—部門主管簽字—總經(jīng)理簽字—董事長簽字—返到財務(wù)室出納簽字(若是付款會蓋現(xiàn)金付或者銀行轉(zhuǎn)賬),在這樣一個審批程序上存在一個問題是,總經(jīng)理和董事長那總是外出跑業(yè)務(wù)很少到公司,結(jié)果就是內(nèi)部員工為等領(lǐng)導(dǎo)簽字把發(fā)票壓到他們手中不能及時拿到財務(wù)室掛賬,甚至有人最后弄丟發(fā)票,針對這個先掛賬又不急于付款的總經(jīng)理和總監(jiān)都有爭論,總經(jīng)理認為有發(fā)票就代表業(yè)務(wù)發(fā)生的真實性了,不必要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,懂事長也認為讓他簽字了就等于付款一樣,因為我們到付款時還要寫付款申請單需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,領(lǐng)導(dǎo)覺得簽字太多也麻煩,我最近發(fā)現(xiàn)這個掛賬又等待領(lǐng)導(dǎo)簽字的環(huán)節(jié)就是發(fā)票總是不能及時拿到財務(wù)室入賬,我的意見是掛賬時先讓會計審核簽字—再部門審核簽字—出納審核簽字—給會計掛賬,報銷單上總經(jīng)理和董事長簽字那里就空著(這個地方不簽完字可以嗎?),我建議他們把發(fā)票拍照或者復(fù)印留底,等待付款時寫付款申請單(上面也由會計簽字確認發(fā)票已入賬代表業(yè)務(wù)真實性)及發(fā)票復(fù)印件讓領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,但是我們另一個只是審核我賬的會計主管認為掛賬的報銷單上領(lǐng)導(dǎo)
我在一家建材公司工作,老板有五六家門店,主要經(jīng)營木門、吊頂、地板等。 我剛來不久,年底出年報表,利潤表有80萬的利潤,老板說不對,今年生意不好,不賠就不錯了,不可能有80萬的利潤,我作為會計,遭到老板的一度懷疑。 站在老板的角度,他就主要比較關(guān)心存貨、現(xiàn)金、應(yīng)收款等數(shù)據(jù),而利潤表他也不明白是怎么回事,我給他解釋他也還是糊里糊涂。 我們用的管家婆財務(wù)軟件,是業(yè)務(wù)和財務(wù)結(jié)合的版本,首先三個月內(nèi)庫管就換了三個人,每次盤庫的賬實差異有些大,這是內(nèi)部管理問題。再有就是,我發(fā)現(xiàn)很多存貨竟然沒有進貨價,我都不知道當(dāng)初是咋錄進去的,我認為這可能也是影響利潤表的一個原因。 現(xiàn)在老板想和我談?wù)勗趺垂芾?,讓我出份財?wù)流程,各位老師有沒有好的辦法,就是個進銷存,現(xiàn)在是客戶交了定金,店長就負責(zé)進貨,然后銷售。 字有點多,受累了。
老師們,我在一家家族企業(yè)工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測服務(wù)行業(yè),我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務(wù)管理制度,但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓,所以財務(wù)部與結(jié)算部合在一個房間也是為了對賬方便,可財務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子,卻是一個非會計專業(yè)的人,而且他不止監(jiān)管財務(wù)部結(jié)算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負責(zé)與掛靠我公司的那30幾個人的結(jié)算,這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了,問題就是出在這所謂的財務(wù)總監(jiān)上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢無人及時要票,累計現(xiàn)在近600多萬的預(yù)支款,好多都聯(lián)系不上,既要不來錢也要不了發(fā)票,于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務(wù)局代開發(fā)票,公司承擔(dān)稅金,讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬
老師請教一下,就是我們企業(yè)很小20人左右,但是還是設(shè)設(shè)立了研發(fā)部,我想問問我們研發(fā)人員工資還有研發(fā)新品醬料這些領(lǐng)用的原輔料這些應(yīng)該怎么入賬呢?他們沒有立項
老師,我們公司車間買了臺洗地機,買了一臺冰柜,還有螺桿空壓機,起重機,那個固定資產(chǎn)歸類應(yīng)該歸在哪一類呀
老師我四月接手一家公司,我在哪個模塊查詢企業(yè)所得稅申報了沒有
老師好~咨詢下,小規(guī)模納稅人,收到報銷的發(fā)票,增值稅專用發(fā)票,費用類~這個款項之前的會計已支付,目前賬務(wù)要怎么處理?
供應(yīng)商給單位開具的專票,為什么在電子稅務(wù)局未勾選明細里,只能查看到藍字發(fā)票,而查看不到紅字發(fā)票呢?
裝修工人買的工作服發(fā)票進項可以抵扣嗎
老師,月末,增值稅進項大于銷項,為什么不用結(jié)轉(zhuǎn)未交增值稅?
老師五月末報年報的都是什么類型的單位需要報
支付給客戶的違約金,再計算應(yīng)納稅所得額,為啥可以稅前扣除
老師匯算清繳管理費用辦公費,在哪張表哪行調(diào)整
對?。±蠋?,稅務(wù)師今天來我公司給我們又做指導(dǎo)了,稅務(wù)師都說我能發(fā)現(xiàn)那么多問題說明我的專業(yè)能力一點沒有問題,就是和領(lǐng)導(dǎo)溝通這方面要我和這個男會計多溝通一下,我的專業(yè)能力真不是問題,我們的財務(wù)總監(jiān)是非會計專業(yè)但是本科學(xué)歷還是老板的親侄子,90后的,我們兩個90后都是人家的下屬,平時他和總監(jiān)一起外出的原因感覺總監(jiān)和他關(guān)系更好,但是總監(jiān)不懂財務(wù),我有許多問題都和總監(jiān)說過了,他只會說讓我與這個男會計溝通,他也并不是不相信的的專業(yè)能力,就是因為之前的賬太亂了,我的工作量除了手頭要做賬的報稅的,還得核對這遺留下來的許多問題,沒有人可以幫助我協(xié)助我的工作,這個男會計姓李,他就是特別有心眼的那種
辦公室的關(guān)系慢慢來,首先做好本質(zhì)工作,處理人際關(guān)系也是一種工作能力。
總監(jiān)需要的許多數(shù)據(jù)他不會弄還是先問我的,我?guī)退煤笏苯釉陬I(lǐng)導(dǎo)面前邀功去了,就比如前幾天一個從開票系統(tǒng)里導(dǎo)出近3年的開票流水還是他問我的,他最后導(dǎo)出3年的整理在一個電子表格里了他就發(fā)給了總監(jiān),因為我發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款前期的掛賬有許多問題,也想要這個導(dǎo)出的發(fā)票流水核對,但是他只發(fā)給了我一個月的,所以我判斷他現(xiàn)在是不是開始對我有敵意開始跟我競爭的意思呢?
老師我發(fā)錯了,我們兩個還都是80后的,總監(jiān)是90后的
他的優(yōu)越感來自于總監(jiān)更加看重他,我一個月的憑證200多張,他給我審核查看要看2天半時間,因為他遍看遍和其他同事聊天,我還有許多對賬的,讓我覺得他很浪費時間不說也沒有查出什么問題來,因為我是自己還沒有自查他就查看的,但是他查看完也發(fā)現(xiàn)不了問題,最后都是我自己找到問題修改過來的,這是9月底他查看的態(tài)度其實已經(jīng)讓我對她沒什么信任感了,但我還是假裝有些問題跟他討論商量一下會咨詢一下的
辦公室關(guān)系多少會有一些個人的保留。同齡人好溝通,出來工作也都是為了掙錢,不做損人不利己的事就行。
我和他不是同齡人,總監(jiān)是90后,他是82年的,我是85年的,我對待工作對待每個人都很尊重也敬重他,但是感覺他們都心眼太多也太小,說白了就是想讓我把所有的基礎(chǔ)工作都做好他只等著邀功,我許多時候裝傻不計較不代表我不懂地爭,我也從來不做損人不利己的事情,我非常厭惡那些不作為但總是愛在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報告的人,喜歡拿別人勞動成果給自己邀功還不懂得稍微尊重給他創(chuàng)造勞動的人,都感覺自己真是一個領(lǐng)導(dǎo)了?總監(jiān)都其實說過我和他是同級別的,多和他商量溝通的結(jié)果就是他越來越飄了
加油 加油 職場難免有這些問題
謝謝老師!工作我當(dāng)然會繼續(xù)加油!但是我好覺職場真地沒有真友情