公司注冊(cè)資金是100萬(wàn)后面老板說(shuō)注冊(cè)資金提到2000萬(wàn)了，這需要去辦啥手續(xù)嗎！還有一個(gè)社保涉稅問(wèn)題我們員工工資都是按最低標(biāo)準(zhǔn)買的社保，工資發(fā)實(shí)發(fā)工資報(bào)個(gè)稅，我可以把工資分到兩個(gè)公司發(fā)放這樣社保按最低標(biāo)準(zhǔn)就沒(méi)問(wèn)題了，因?yàn)槲覀兡壳坝腥夜?，一家總公司在上海分公司在江蘇昆山還有一家公司在江蘇常州，都是關(guān)聯(lián)公司，可以這么避稅么

公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，我們公司每個(gè)月付人力資源公司服務(wù)費(fèi)400，以及代買的全部費(fèi)用，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，上海發(fā)過(guò)來(lái)的社保明細(xì)里有一個(gè)保障金，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)保障金需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎？

請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個(gè)員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開(kāi)始也都在B公司發(fā)放和購(gòu)買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購(gòu)買發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會(huì)不會(huì)有啥影響。

老師，問(wèn)下關(guān)于生育津貼記賬問(wèn)題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問(wèn)：生育津貼要扣除已發(fā)過(guò)的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度？應(yīng)該怎么記賬？