公司有兩個老板，兩老板手里好幾家公司呢，我手里有6家，3家有社保工資業(yè)務(wù)，3家沒有。3家有業(yè)務(wù)的，abc，其中a作為集團公司投資b和c，b有正常業(yè)務(wù)還是高新，a和c就掛3人工資。另外3家沒業(yè)務(wù)，他們還不舍得注銷。開票肯定都是我一人開，所以開票人、審核人，收款人都分別是一樣的，因為目前我只知道風險在，并不知道怎么處理。有時候確實a或者c接活給b做。而且b給a和c都轉(zhuǎn)過錢。不過這種情況偶爾，不經(jīng)常。主要這3家都有工資社保公積金，ac各有3員工，但沒錢發(fā)工資、只能從b借。我應該怎么和老板建議或者去談這個事情。

請教大家一個問題，Ａ是集團公司，Ｂ、Ｃ是集團下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。

老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒有研發(fā)業(yè)務(wù)并準備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調(diào)到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務(wù) 在8月已到湖南子公司任職 以后應該也不會調(diào)回來了 但是這個員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關(guān)系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個稅后的實發(fā)工資扣除社保個人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師，我想問一下，我們是一個集團公司A，下面有三家子公司B，C，D。我們目前是C公司。比如說B公司的員工為我們公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了費用，她沒有在這邊發(fā)工資，也沒有在我們這邊繳納社保和公積金，勞務(wù)關(guān)系在B公司。那么她為我們C公司發(fā)生的費用可以在我們C公司正常報銷嗎？

你好老師，我們公司簡稱A公司，因為一些原因，B公司要求我們在他那里繳納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來的往來，根據(jù)勞動法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒有業(yè)務(wù)往來。我們剩余工資就會在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應該和員工簽署什么協(xié)議來規(guī)避用工風險？補充，兩邊都會報個稅，但是兩邊都未到扣個稅的標準，我們在C公司做的工資條上面會去算兩邊加起來的需要扣除的個稅，這樣是否合理？