老師，公司代扣五險(xiǎn)應(yīng)該怎么做分錄，除了是其他應(yīng)收款_個(gè)人繳納部分，還有什么做法嗎，發(fā)工資的時(shí)候從員工工資里面扣除的，如果是其他應(yīng)收款，那這個(gè)錢并沒有收到呢

我們公司有個(gè)人本月應(yīng)發(fā)工資是2000，遲到了被扣了200，請(qǐng)問他的應(yīng)發(fā)工資應(yīng)該是2000還是1800呢？分錄咋做？

請(qǐng)問我們公司有個(gè)人因?yàn)檫t到被扣了500、這500應(yīng)算在他的應(yīng)發(fā)工資里嗎？

老師，有這么一個(gè)情況就是公司員工曠工一個(gè)多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個(gè)月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個(gè)月的個(gè)人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個(gè)人和單位部分社保共2000（個(gè)人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計(jì)提工資的時(shí)候我是按800計(jì)提了，到發(fā)放的時(shí)候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個(gè)賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實(shí)發(fā)金額我是要做負(fù)數(shù)嗎？還是0呢？

請(qǐng)問老師 我們的工資表應(yīng)發(fā)里將一個(gè)人工資做了 但是實(shí)發(fā)里卻沒有（此人有扣款 比如發(fā)2000元 他就扣2000元）這個(gè)分錄應(yīng)該怎么做呢