借:應付職工薪酬 貸:其他應付款 是的
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
老師好代扣社保費,住房公積金走借:應付職工薪酬 貸:其他應付款 對嗎?
你好,老師計提社保,公積金的分錄,1,借:應付職工薪酬_職工工資 貸:其他應收款_員工個人社保 貸:其他應收款_員工個人住房公積金2借應付職工薪酬_社會保險費、住房公積金 貸:其他應付款_社會保險費、住房公積金,這2個會計分錄是不是都可以呀?是不是都對呀?
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
有豐富實操經(jīng)驗的老師回答一下:每年匯算清繳之前,財務(wù)應該準備哪些工作?準備好之后在申報的過程中要注意哪些問題?申報結(jié)束后還要做什么工作嗎?這個所得稅平時應該怎么籌劃,可否講3個或以上的案例?
綠化公司購進苗木時是免稅,再銷售時能開免稅?
老師你好!年度增值稅報表,需要老師解讀一下,關(guān)于年度增值稅是幾欄次,關(guān)于25.27 30這幾欄次反應的是什么數(shù)據(jù)
小規(guī)模開25700元發(fā)票,有20萬進項發(fā)票,還需要交稅多少
給客戶退款,沖減主營業(yè)務(wù)收入,借主營業(yè)務(wù)收入貸方負數(shù),貸銀行存款貸方正數(shù),這樣對嗎
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入貨成本,7月結(jié)余知道數(shù)量。6月有數(shù)量,但是沒有產(chǎn)品價值單價,因為7月前沒有核算成本,全盤也沒有設(shè)委外加工科目,就只有一個加工費。這辦好呢,我直接用財務(wù)賬套里的金額,和業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的庫存數(shù)量,作為6月末的庫存,但是財務(wù)賬套里的金額包含材料吧,那我怎么除呢
這個答案里面說自然人平均每個月租金不超過10萬的情況下是免征增值稅的。比如說個人出租個人住房月租金沒有超過10萬塊錢,是不是也免稅呢。如果月租金是20萬的話,又該怎么算呢?還有個1.5%優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的?搞不靈清了,幫我一下
固定股利支付率政策是什么意思?為什么能使股利與公司盈利緊密結(jié)合?
這個年付現(xiàn)成本3000是什么意思,為啥在計算第3和第5的時候要把這3000考慮進去,可否講講其中的原理
這道題答案不對吧?幫我分析一下,謝謝。
貸可以用其他應收款嗎?
貸可以用其他應收款嗎? 也可以
什么原因可以用其他應收款呢?
先交社保后從工資里面扣
老師,那什么情況用其他應付款呢?
先發(fā)工資后交社保