社保 是管理費(fèi)用-職工薪酬 還是管理費(fèi)用-社保 這款是個(gè)人+公司部分，我們公司給員工繳納 不需要員工在出了

公司給員工買社保，公司承擔(dān)個(gè)人部分的和公司部分的。計(jì)提社保時(shí)借管理費(fèi)用（公司部分）500， （工資）100。貸應(yīng)付職工薪酬。繳納社保分錄借應(yīng)付職工薪酬(社保費(fèi))500，個(gè)人部分100，貸庫(kù)存現(xiàn)金，這樣對(duì)嗎

比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

請(qǐng)教老師，公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用（個(gè)人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實(shí)發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費(fèi)總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用等—工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用等—社保 400 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費(fèi)用

借：管理費(fèi)用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 貸：銀行存款 我給員工交社保是公司的費(fèi)用，所以記在管理費(fèi)用 我算出來了應(yīng)該交的社保是多少，我還沒交欠著員工的，應(yīng)付職工薪酬 我交上了，不欠員工的，應(yīng)付職工薪酬 我公戶交的錢，銀行存款 對(duì)嗎？