您好,是的,但是個人部分也是代扣代繳
我的社保付款時 借:應(yīng)付職工薪酬——社保 貸:銀行存款 計提是時: 借:管理費用——社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 請問二月交了,三月沒有計提,四月交的時候怎么處理
借:管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 貸:銀行存款 我給員工交社保是公司的費用,所以記在管理費用 我算出來了應(yīng)該交的社保是多少,我還沒交欠著員工的,應(yīng)付職工薪酬 我交上了,不欠員工的,應(yīng)付職工薪酬 我公戶交的錢,銀行存款 對嗎?
借:管理費用-社保1 其他應(yīng)收款2 應(yīng)付職工薪酬-社保3 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3 貸:銀行存款3 /借:管理費用-社保1 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1 借:應(yīng)付職工薪酬-社保1 其他應(yīng)收款2 貸:銀行存款3 這個哪個是對的?
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師,發(fā)工資和交社保,我這樣做賬,正確嗎? 計提本月工資 借:管理費用——員工工資 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工工資 計提和繳納本月社保: 借:管理費用——員工社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:其他應(yīng)收款——員工社保(個人部分) 貸:銀行存款 下個月發(fā)上月工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)收款—員工社保(個人) 貸:銀行存款
個人獨資企業(yè)未分配利潤掛帳應(yīng)付股利,未分配給股東,不用繳納個人所得稅,可以注銷嗎
老師財管中在涉及投資營業(yè)現(xiàn)金流的那個涉及出租房屋 租金流失的那個類型題,租金又有在年底收當年的這個抵稅就是當年 那么如果是年初收當年是不是也在當年扣稅 只有上年末收當年的那個抵稅計算是計入上年末嘛總是搞不明白
非盈利民間組織商會付演出費計入什么科目
成本差異分析太難掌握啊 題目那個坐標圖代不上數(shù)字
票面利率>市場利率,債券價值>債券面值,內(nèi)部收益率低于票面利率,這個怎么理解
我覺得這道題是不是有問題呀?從題目的角度來看,并不能分清楚甲跟丙誰是買受人,誰是出賣人人。雖然是甲委托的乙運輸公司但是這個委托人他可以是買受人,也可以是出賣人呀。
工商公告25日到期,24日提交注銷資料不知道可以的嗎
1.嵌入式軟件共同費分攤:分別有:房租、水電、還有什么是共同的費用?2.房租軟件成本:選用面積算出每個部門費用,直接分到車間產(chǎn)品房租,再按軟件占總銷售額比例分攤)這樣對嗎?3.燒錄機錄程序的折舊也屬于軟件成本嗎?4.?嵌入式軟件,如果有維護費用?,收入與維護人工都屬于軟件收入與成本,不屬于研件成本了?
老師外貿(mào)企業(yè)購進保稅區(qū)的貨物轉(zhuǎn)出口貿(mào)易,電子稅務(wù)局還要備案嗎?
老師合并成本是什么謝謝
老師,那么咱換成買月餅,公司買月餅送給員工 老師, 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:銀行存款 公司打算發(fā)月餅,屬于公司應(yīng)該掏給員工的福利費,管理費用 福利費,即月餅沒發(fā),應(yīng)付職工薪酬 福利費,單位發(fā)了月餅給員工,應(yīng)付職工應(yīng)酬 銀行存款是公司給蛋糕店了嗎
您好,可以這樣理解,但是您的操作需要計算個人所得稅
老師,其他先不管,說多了容易犯糊涂,就是銀行存款是公司給蛋糕店了嗎?
您好,是的,您的理解非常正確
老師,就是我把錢給蛋糕店,和我把福利發(fā)給員工,這有什么關(guān)系嗎有聯(lián)系嗎?
您好,看業(yè)務(wù)實質(zhì)做賬