如果給員工個(gè)人部分的社保補(bǔ)繳了5000元，實(shí)際本月也支付了5000元，但是工資只有3000元，不夠抵扣，剩下的2000咋處理呢 會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該如何寫

比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，如果跨年發(fā)現(xiàn)工資多計(jì)提了，個(gè)稅也多計(jì)提了，社保少計(jì)提了，比如工資是3000元卻計(jì)提成5000元，個(gè)稅是133元卻計(jì)提成333元，社保是公司全額買的，賬務(wù)卻處理成公司800元，個(gè)人600元，但是其實(shí)這1500元應(yīng)該全部計(jì)提成公司的，我應(yīng)該怎么更正工資、個(gè)稅、社保呢？還請(qǐng)老師提供完整的分錄？謝謝。

你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應(yīng)該扣的個(gè)人部分，也是單位繳納，這樣社保的會(huì)計(jì)分錄是：計(jì)提借：管理費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保， 繳納借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應(yīng)付在借方這是不是個(gè)人部分在賬上掛著呢？還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個(gè)人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個(gè)人扣款部分應(yīng)該是666元，這樣會(huì)繳納個(gè)稅嗎？