同學按照你們應發(fā)工資減去個人社保部分后的工資繳納個稅,導入個稅系統(tǒng),會自動計算
老師!計提社保費:借管理費用-社保(單位部分) 貸應付職工薪酬-社保費(單位部分); 繳納社保費:借應付職工薪酬-社保(單位) 其他應付款-社保(個人) 貸銀行存款 這樣對么?
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師計提社保分錄(單位部分)借管理費用 貸應付職工薪酬社保 繳納社保(單位+個人)借應付職工薪酬 貸銀行存款 可是計提的時候和實際繳納的個人部分如何做賬呢
您好,老師!社保費中個人繳納和單位繳納應該怎么做分錄,是把個人繳納部分全部加起來,借計其他應收款,貸記應付職工薪酬—社保,單位繳納部分加起來借計管理費用,貸記應付職工薪酬—社保,是這樣嗎
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應該扣的個人部分,也是單位繳納,這樣社保的會計分錄是:計提借:管理費;貸:應付職工薪酬-社保, 繳納借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應付款(個人負擔部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢?還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算,按六千的基數(shù)繳納社保,個人扣款部分應該是666元,這樣會繳納個稅嗎?
老師!您好!燃氣銷售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
你好老師,那個人部分就是在借方其他應付款就行了嗎?不用再做賬務處理了嗎?
是貸方其他應付款,同學
老師是借方其他應付款,因為我這是單位全額繳納,放在貸方是不是要從員工工資扣員工的錢呢
放在貸方就是扣除,借方就是實際扣除的
你好老師,單位全額繳納社保分錄怎么做呢?
同學你該怎么計提就計提,只是繳納的時候其他應付款(本應個人繳納)和應付職工薪酬(企業(yè)繳納)全部公司銀行存款支付就可以
老師你說的沒理解,計提是怎么計提,繳納分錄按照借應付職工薪酬社保,其他應付款(個人部分)貸銀行存款,計提呢?
借應付職工薪酬 貸其他應付款
老師真希望你能詳細的講解我所問的問題,因為不懂疑問才會很多,謝謝你老師!
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