老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？

老師，我們給某個員工的離職補償，是分三個月給的，工資加社保，那我給他申報個稅的時候應該怎么申報好？他又不是一次性的，然后還有社保個人部分也是公司出。

老師：是這樣的，我想咨詢一下，就是小規(guī)模那個勞務公司，他一個發(fā)放工資的一個分錄的問題，因為他的工資發(fā)放有點麻煩，就是他現(xiàn)在不是九月份嘛，他才發(fā)了七月份的工資，那我七月份是不是應該做計提對吧？然后八月份又開了票，所以我現(xiàn)在做的時候就有點迷糊了，七月份我做的分錄計提是借了工程施工貸應付職工薪酬-工人工資，那八月份就確認了收入之后，我應該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的，但是他九月份才給我們把那個工人工資的錢打過來，我現(xiàn)在就是七八月，我就有點糊涂。

你好 老師 公司有一個員工提前預支了四個月工資 然后我做分錄 借 其他應收 貸 銀行存款 然后我在計提工資的時候就借管理費用 3 貸應付職工薪酬2 貸 其他應收款1 而不是在發(fā)放的時候沖減其他應收 現(xiàn)在我該怎么調(diào)整才對呢