老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？
9月沒造工資，沒申報，就把采集信息改為9月1日
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老師好，發(fā)人員工資時，2020_1月到8月沒在個稅系統(tǒng)報送人員信息，那我9月想給發(fā)工資50000元，之前月份的累計扣除還能扣嗎？到明年匯算清繳時候能扣除幾個月的?還有現(xiàn)在能不能把入職日期填寫2020年1月的?老師
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老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？
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老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？
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老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？
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您好公司8月22新成立拿到稅務(wù)登記證，現(xiàn)在9月13申報個稅，有員工一名，工資3000，但是8月22號入職的，申報時正常工資所得的所得期間起是8月1號，到8月31日，本起收入寫0還是3000呀
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非董孝彬老師勿擾，接著說：我們現(xiàn)在什么數(shù)據(jù)也沒有，只有盤點的數(shù)量，以前的100元咱也不知道嘛，就是不知道了，好比我現(xiàn)在比對的：某一個材料2970個數(shù)量，系統(tǒng)沒有采購記錄，這可能是在沒用系統(tǒng)之前手工采購的。
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那累計費用扣除就按5000來扣除？
是的，只按1個月的基本費用扣除