私人賬戶發(fā)放工資，計(jì)提的工資，做的是借，管理費(fèi)用 工資，貸，應(yīng)付職工薪酬 工資，然后四月做的是，借，應(yīng)付職工薪酬 工資，貸，其他應(yīng)付款，這樣做合理嗎？私人賬戶，還有，我們應(yīng)付職工薪酬科目有余額，是貸方負(fù)數(shù)

代理中心原來給我記賬員工工資計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用—員工工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：其他應(yīng)付款—法人 這樣可以嗎？

老師，我們公司聘用外單位員工，代外單位發(fā)工資，我計(jì)提的時(shí)候沒計(jì)提工資費(fèi)用，但是發(fā)工資的時(shí)候走的是應(yīng)付職工薪酬科目。導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬是負(fù)數(shù)，我該怎么平賬呀

老師好！請(qǐng)教一下，在計(jì)提員工工資時(shí)，做會(huì)計(jì)分錄 借：生產(chǎn)成本-工資XX(只是工資，不含五險(xiǎn)) 管理費(fèi)用-工資XX 銷售費(fèi)用-工資XX 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資XX(計(jì)提的是公司部分) 應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬-工傷險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬-生育險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)險(xiǎn)

老板墊付實(shí)發(fā)工資，社保公司繳納:計(jì)提時(shí)，借 銷售費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬。發(fā)工資時(shí)，借 應(yīng)付職工薪酬 貸 應(yīng)付職工薪酬社保，其他應(yīng)付款老板。這樣可以嗎？