老師你好，我們有個(gè)女生生孩子了，現(xiàn)在報(bào)銷生育津貼，人家說(shuō)不行，我們給她發(fā)的工資是5000，但是她交的社保和醫(yī)保基數(shù)是按照7000在交，現(xiàn)在要報(bào)銷生育津貼怎么處理呢
您好，剩余金貼和工資哪個(gè)高，選擇哪個(gè)，這個(gè)向社保局申請(qǐng)可以辦理的
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老師，我想問(wèn)下，就是我公司有個(gè)女的要生孩子了，預(yù)產(chǎn)期是1月份?，F(xiàn)在她想休產(chǎn)假。到時(shí)候她要領(lǐng)生育津貼。她這樣情況，我申報(bào)社保時(shí)候要怎么處理？
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你好，想問(wèn)一下，社保返的生育津貼，我們現(xiàn)在要補(bǔ)給個(gè)人，因?yàn)樗べY沒(méi)有津貼高所以就按返回的津貼發(fā)給他，這樣我該怎么做賬，我在做工資表的時(shí)候是直接把這個(gè)數(shù)字放進(jìn)去呢？還是我單獨(dú)搞一個(gè)表出來(lái)，當(dāng)月工資就是0反映呢？
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我們公司有個(gè)員工工資7千，休了158天假，生育津貼社保基數(shù)是按照4250繳納的每個(gè)月，現(xiàn)在生育津貼下來(lái)了，2.4萬(wàn)，津貼是低于工資的，然后不足部分有單位補(bǔ)足，生育津貼已經(jīng)付給他了，我應(yīng)該怎么算其中差額，還要補(bǔ)給她多少工資，有沒(méi)有公式
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老師好，公司上班幫一個(gè)女員工代交社保公積金，每月工資實(shí)發(fā)是0，現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼，老板說(shuō)不給她，我該怎么入賬，是直接沖管理費(fèi)用嗎
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請(qǐng)問(wèn)老師，我們公司報(bào)銷生育津貼，但是產(chǎn)假期間給她發(fā)著工資呢，現(xiàn)在比如產(chǎn)假期間實(shí)發(fā)到手的工資是5元，現(xiàn)在報(bào)銷下來(lái)的生育津貼是8元，根據(jù)政策是取高的發(fā)，也就是再給這個(gè)人補(bǔ)發(fā)3元，分錄怎么做呢？
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老板，公司現(xiàn)在是小規(guī)模，從1月份開(kāi)了317萬(wàn)的發(fā)票，9月份開(kāi)了97萬(wàn)的發(fā)票，如果再開(kāi)86萬(wàn)的話身為一般納稅人，像我的情況這個(gè)月要開(kāi)113萬(wàn)，怎么開(kāi)不會(huì)被升為一般納稅人？
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社保怎么辦理流程步驟
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第二季度虧損，沒(méi)有交企業(yè)所得稅，第三季度有利潤(rùn)，就計(jì)提了企業(yè)所得稅，可是申報(bào)的時(shí)候是填年累計(jì)額，這樣子就會(huì)把第二季度的虧損彌補(bǔ)了，現(xiàn)在第三季度計(jì)提的數(shù)據(jù)和后面要交的數(shù)據(jù)差了一個(gè)第二季度的虧損怎么辦？是我第三季度計(jì)提的時(shí)候就要把前面的虧損彌補(bǔ)嗎？
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但是現(xiàn)在我們申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候她的工資是5000，社?；鶖?shù)是7000，這個(gè)要怎么處理，還是說(shuō)怎么調(diào)賬
你問(wèn)了說(shuō)不行是什么原因了嗎？什么原因不行呢？
他們的意思是你工資是5000，社?；鶖?shù)是7000，個(gè)稅不足
社?；鶖?shù)不能比工資高嗎
工資本身就是5000，也不用交個(gè)稅，你賬上也沒(méi)法動(dòng)
你需要和對(duì)方解釋
那生孩子期間我們給她也發(fā)工資了，這個(gè)人家不發(fā)生育津貼是不是這個(gè)意思，不上班期間不能發(fā)工資嗎
就是如果他產(chǎn)假期間你發(fā)放了工資，就不能再申請(qǐng)生育津貼了
好吧，那如果發(fā)放的怎么辦，能取消嗎
這種情況可以看看領(lǐng)取生育津貼需要什么資料再說(shuō)