老師好，公司上班幫一個(gè)女員工代交社保公積金，每月工資實(shí)發(fā)是0，現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼，老板說不給她，我該怎么入賬，是直接沖管理費(fèi)用嗎
對(duì)的是的，是這么做的。
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老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？
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老師，請(qǐng)問收到一筆生育津貼，不用發(fā)放給個(gè)人，也不用扣個(gè)人社保和公積金，工資已經(jīng)在每月按月發(fā)放，并扣繳社保和公積金了，我收到生育津貼時(shí)應(yīng)該怎么做賬啊 借：銀行存款 貸：營(yíng)業(yè)外收入 對(duì)嗎
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老師，上午好，我這邊是一個(gè)社會(huì)團(tuán)體，是協(xié)會(huì)來的，有一個(gè)員工是5月份入職的，但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計(jì)提5-7月的總工資？借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付工資 還有就是當(dāng)時(shí)沒有繳納社會(huì)，就是說可以把這個(gè)社保1千多補(bǔ)回給她，這個(gè)補(bǔ)給她是社保金額怎么做賬？
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公司員工生小孩了，去社保局申請(qǐng)生育津貼，現(xiàn)在社保局發(fā)一萬(wàn)元生育津貼到公司賬戶上，這位員工休產(chǎn)假180天，我們公司每個(gè)月也照常付她工資，之前我們每個(gè)月計(jì)提工資是借：管理費(fèi)用-工資8000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，支付時(shí)借 ：應(yīng)付職工薪酬-工資8000，貸：銀行存款8000，現(xiàn)在收到這個(gè)1萬(wàn)元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了，這個(gè)錢1萬(wàn)元該怎么做分錄呢，請(qǐng)寫出來分錄好嗎？謝謝！請(qǐng)寫出帶有數(shù)字的分錄
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老師好，公司上班幫一個(gè)女員工代交社保公積金，每月工資實(shí)發(fā)是0，現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼，老板說不給她，我該怎么入賬，是直接沖管理費(fèi)用嗎
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她實(shí)際也沒有發(fā)工資，這樣可以嗎
正常情況，不是發(fā)了工資這個(gè)沖費(fèi)用，另一種情況是不發(fā)工資，然后返給員工
那你們當(dāng)時(shí)給他續(xù)增的嗎？
你好，你們當(dāng)時(shí)是給他虛增的嗎？他個(gè)人同意，你們不退回吧？
工資相當(dāng)于是虛增了，這個(gè)他個(gè)人同不同意我就不太清楚了，老板現(xiàn)在的意思不給她
我是不是應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里面比較合適，如果她個(gè)人知道這個(gè)款到了，應(yīng)該會(huì)要回去吧
你好，沖管理費(fèi)用，做營(yíng)業(yè)外收入都行。
建議你還是做營(yíng)業(yè)外收入吧。
后期要這個(gè)錢的話我可以再調(diào)整吧
對(duì)的是的，是這么做的。
好的，謝謝
不用客氣，工作愉快。