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請問老師,我們公司報銷生育津貼,但是產假期間給她發(fā)著工資呢,現(xiàn)在比如產假期間實發(fā)到手的工資是5元,現(xiàn)在報銷下來的生育津貼是8元,根據政策是取高的發(fā),也就是再給這個人補發(fā)3元,分錄怎么做呢?

2024-07-12 08:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-07-12 08:18

對的 之前的五元工資也得沖減了 然后再給發(fā)三元

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 08:21

分錄怎么做?之前發(fā)工資是借:成本費用,貸應付職工薪酬,公司收到報銷款 借銀行存款 貸其他應付款?,F(xiàn)在給她補發(fā)3元的分錄怎么做

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 08:24

是不是應該借其他應付款8 借成本費用-5 貸銀行存款3?

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齊紅老師 解答 2024-07-12 08:27

對的 是這樣做的哦

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 08:55

不用考慮個人部分的社保是嗎?因為沖的是實發(fā)工資

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齊紅老師 解答 2024-07-12 08:56

個人部分社保一般是個人自己承擔的 也有的是企業(yè)承擔 看企業(yè)正規(guī)不正規(guī)了

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 10:17

我們就是正規(guī)的,個人部分是自己承擔的。所以我們沖成本部分直接按實發(fā)工資沖就行?

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齊紅老師 解答 2024-07-12 10:22

不是的 沖減應發(fā)工資的金額哦

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 10:33

為啥是沖應發(fā)工資呢?您給我寫一下分錄吧,帶上數(shù)字

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齊紅老師 解答 2024-07-12 10:37

因為個人社保包含在應發(fā)工資里面呀

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 10:41

所以到底沖銷的分錄是啥?您帶個數(shù)字給我寫一下吧

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齊紅老師 解答 2024-07-12 10:49

借費用科目負數(shù)5 貸應付職工薪酬負數(shù)5 借應付職工薪酬負數(shù)5 借其他應收款5 借銀行8 貸其他應收款8 借其他應收款3 貸銀行存款3

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快賬用戶6297 追問 2024-07-12 10:52

也就是沖職工薪酬和成本費用的時候,還是按實發(fā)工資沖的,并沒有考慮個人部分社保?因為我的5是實發(fā)工資,也就是員工到手的工資。

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齊紅老師 解答 2024-07-12 10:54

按應發(fā)工資沖的,這個5是包含個人社保的呀

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齊紅老師 解答 2024-07-12 10:54

如果你之前舉例子5是不含個人社保的那你這個應該加上

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對的 之前的五元工資也得沖減了 然后再給發(fā)三元
2024-07-12
你好,學員,耐心等一下
2023-04-11
你好;? ?那你生育津貼下來沒有 ;? ?意思是不發(fā)工資; 申請的津貼下來要扣除 工資部分 ; 差額公司來承擔 或者退給員工的意思嗎? ?
2023-05-10
你好,借銀行存款貸應付職工薪酬借應付職工薪酬借管理費用負數(shù)。
2021-08-27
同學你好 這個沒有問題
2022-09-06
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