對的 之前的五元工資也得沖減了 然后再給發(fā)三元
老師好,我想咨詢一下有關員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
你好,老師,我們公司一個員工報銷生育津貼,她請假前應發(fā)工資6600,我們公司最低應發(fā)工資6600,實發(fā)工資4808,產假期間她的應發(fā)工資2169,實發(fā)工資515。她現(xiàn)在報銷生育津貼給她發(fā)了14344.82元,說我們公司平均繳費工資4892.7減去2169除以30乘以158算出來的,這樣對嗎?
老師,員工休產假期間公司規(guī)定按生育津貼實際到賬數(shù)發(fā)給員工,單每月過程中,公司先按2000元稅前申報了工資,按扣除社保費500元后,按1500發(fā)放了工資,2000也計提了工資,社保500也繳納了費用做了會計分錄,那現(xiàn)在生育津貼到賬了,如何記賬呢?(實際是產假期間無工資,但先預付給員工一部分生育津貼,等剩余津貼到賬后扣除期間支付額,按差額付給員工。但是這預付的生育津貼又申報了工資,繳納了社保)
老師,我們的外聘財務顧問說,我把固定資產,辦公用品,機器耗材的應付賬款做在了其他應付款是錯的,其他應付款金額太大了,不行,有風險,我跟他說,這個應付款,此消彼長,重要的是業(yè)務真實,請問老師,:1、我習慣把固定資產等做在其他應付款里,這樣要查當年有多少材料,就查應付賬款就行了,這種習慣是錯的嗎,2、我這樣說法是不是對的
宋生老師在嗎?想咨詢您個問題
老師在財務軟件上全盤是怎樣流程操作呢謝謝
老師我們給培訓老師發(fā)補助代扣的個人所得稅要從發(fā)放的金額里扣出來嘛?
老師裝修裝飾公司小規(guī)模預計年收入2500萬,其中家居家具1000萬,能拿到材料和運費專票,安裝費拿不到,家裝主材收入600萬,拿一小點專票,輕工輔料收入900萬拿不到專票,?,F(xiàn)在面臨合規(guī),怎么重構業(yè)務合理避稅,怎樣升一般納稅人
請問不是超過10天了嗎,這個解釋沒看明白
老師,請問如果注冊資本2000萬,已經實繳。想減資800萬。賬上現(xiàn)金900萬。還用考慮,短期借款,和應付賬款這些嗎?希望有過實操的老師回答
老板報銷他個人抬頭的電話費,怎么做賬?
請教老師:我公司是一家物業(yè)公司,物業(yè)公司代收的水電費是應計入其他業(yè)務收入,還是計入主營業(yè)務收入?
老師 我們新公司遷移地址后 變更法人和股東 沒有任何業(yè)務 股權轉讓協(xié)議該怎么寫
分錄怎么做?之前發(fā)工資是借:成本費用,貸應付職工薪酬,公司收到報銷款 借銀行存款 貸其他應付款?,F(xiàn)在給她補發(fā)3元的分錄怎么做
是不是應該借其他應付款8 借成本費用-5 貸銀行存款3?
對的 是這樣做的哦
不用考慮個人部分的社保是嗎?因為沖的是實發(fā)工資
個人部分社保一般是個人自己承擔的 也有的是企業(yè)承擔 看企業(yè)正規(guī)不正規(guī)了
我們就是正規(guī)的,個人部分是自己承擔的。所以我們沖成本部分直接按實發(fā)工資沖就行?
不是的 沖減應發(fā)工資的金額哦
為啥是沖應發(fā)工資呢?您給我寫一下分錄吧,帶上數(shù)字
因為個人社保包含在應發(fā)工資里面呀
所以到底沖銷的分錄是啥?您帶個數(shù)字給我寫一下吧
借費用科目負數(shù)5 貸應付職工薪酬負數(shù)5 借應付職工薪酬負數(shù)5 借其他應收款5 借銀行8 貸其他應收款8 借其他應收款3 貸銀行存款3
也就是沖職工薪酬和成本費用的時候,還是按實發(fā)工資沖的,并沒有考慮個人部分社保?因為我的5是實發(fā)工資,也就是員工到手的工資。
按應發(fā)工資沖的,這個5是包含個人社保的呀
如果你之前舉例子5是不含個人社保的那你這個應該加上