對的 之前的五元工資也得沖減了 然后再給發(fā)三元
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
你好,老師,我們公司一個員工報銷生育津貼,她請假前應(yīng)發(fā)工資6600,我們公司最低應(yīng)發(fā)工資6600,實發(fā)工資4808,產(chǎn)假期間她的應(yīng)發(fā)工資2169,實發(fā)工資515。她現(xiàn)在報銷生育津貼給她發(fā)了14344.82元,說我們公司平均繳費工資4892.7減去2169除以30乘以158算出來的,這樣對嗎?
老師,員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實際到賬數(shù)發(fā)給員工,單每月過程中,公司先按2000元稅前申報了工資,按扣除社保費500元后,按1500發(fā)放了工資,2000也計提了工資,社保500也繳納了費用做了會計分錄,那現(xiàn)在生育津貼到賬了,如何記賬呢?(實際是產(chǎn)假期間無工資,但先預(yù)付給員工一部分生育津貼,等剩余津貼到賬后扣除期間支付額,按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報了工資,繳納了社保)
未報廢的固定資產(chǎn)原值增加或減少,會計分錄怎么做
老師我是小規(guī)模,我的未開票收入稅額是根據(jù)多少算
我這一般納稅人注銷 、然后之前有做電商 、稅管員讓補收入、那現(xiàn)在票開進來還可以抵扣嗎
您好,我公司10月被強制升級為一般納稅人,我的上游客戶9月最后幾天的發(fā)票要10月才能開,而且開普票,這個有影響嗎?我們已經(jīng)結(jié)清貨款了。
老師,您好!請教您 企業(yè)收到政府補貼的穩(wěn)崗補助款,老師可以指導(dǎo)一下分錄嗎?謝謝老師。
有個人借了公司的錢,次月歸還,摘要怎么寫
郭老師,稅審和審計有什么區(qū)別,怎么選擇
已知實發(fā)工資,倒退應(yīng)發(fā)工資和個稅,請老師給一個表格模板,謝謝
老師,開發(fā)票的匯率是按出口日期,申報日期還是稅局接收日期!
請樸老師解答,老師第8題A選項,它是錯在哪里,是錯在不能含價外費用和相關(guān)費用?
分錄怎么做?之前發(fā)工資是借:成本費用,貸應(yīng)付職工薪酬,公司收到報銷款 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款。現(xiàn)在給她補發(fā)3元的分錄怎么做
是不是應(yīng)該借其他應(yīng)付款8 借成本費用-5 貸銀行存款3?
對的 是這樣做的哦
不用考慮個人部分的社保是嗎?因為沖的是實發(fā)工資
個人部分社保一般是個人自己承擔(dān)的 也有的是企業(yè)承擔(dān) 看企業(yè)正規(guī)不正規(guī)了
我們就是正規(guī)的,個人部分是自己承擔(dān)的。所以我們沖成本部分直接按實發(fā)工資沖就行?
不是的 沖減應(yīng)發(fā)工資的金額哦
為啥是沖應(yīng)發(fā)工資呢?您給我寫一下分錄吧,帶上數(shù)字
因為個人社保包含在應(yīng)發(fā)工資里面呀
所以到底沖銷的分錄是啥?您帶個數(shù)字給我寫一下吧
借費用科目負(fù)數(shù)5 貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)5 借應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)5 借其他應(yīng)收款5 借銀行8 貸其他應(yīng)收款8 借其他應(yīng)收款3 貸銀行存款3
也就是沖職工薪酬和成本費用的時候,還是按實發(fā)工資沖的,并沒有考慮個人部分社保?因為我的5是實發(fā)工資,也就是員工到手的工資。
按應(yīng)發(fā)工資沖的,這個5是包含個人社保的呀
如果你之前舉例子5是不含個人社保的那你這個應(yīng)該加上