老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫(xiě)的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資也沒(méi)交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫(xiě)8月25日，還是應(yīng)該寫(xiě)9月1日？

老師請(qǐng)問(wèn)一下，我現(xiàn)在報(bào)1月份的個(gè)稅，1月一個(gè)員工離職了，但是2月份已經(jīng)給他交了社保，現(xiàn)在發(fā)一月份的工資，已經(jīng)把1月份社保的個(gè)人部分和2月的公司部分、個(gè)人部分全扣出來(lái)了，那么申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候社保部分應(yīng)該怎么填呢？填哪個(gè)數(shù)據(jù)？

員工社保是公司全部承擔(dān)的，申報(bào)工資的時(shí)候還是有將個(gè)人部分寫(xiě)開(kāi)。因?yàn)槭亲龅南劝l(fā)再申報(bào)，8月發(fā)了工資，9月才申報(bào)，個(gè)稅也是9月扣。做賬我是，計(jì)提借，管理費(fèi)用-職工，貸，應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借應(yīng)付職工薪酬，貸社保個(gè)人部分，貸個(gè)稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實(shí)際發(fā)放的金額就對(duì)不上了 ，或者說(shuō)，個(gè)稅部分我應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)分錄計(jì)提嗎？九月做賬再來(lái)發(fā)放。那個(gè)人社保部分應(yīng)該怎么做呀，因?yàn)樯陥?bào)工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時(shí)候有填。求求老師們救救孩子吧

老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個(gè)人部分也是個(gè)人承擔(dān)。但我為了好報(bào)個(gè)稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實(shí)發(fā)為零，相當(dāng)于12月公司替員工墊付個(gè)人部分。一月做工資表時(shí)再把這部分工資扣除后做應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資再扣除一月當(dāng)月的社保之后就是實(shí)發(fā)工資，這樣操作可以嗎

我們項(xiàng)目上有個(gè)11月底離職了，12月發(fā)11月的工資，個(gè)稅已經(jīng)報(bào)過(guò)了，工資還沒(méi)有發(fā)。現(xiàn)在社保出了補(bǔ)交的政策基數(shù)上調(diào)了，但是確定的金額要1月份出來(lái)。老板要求把補(bǔ)交個(gè)人承擔(dān)的直接從工資里扣除。發(fā)放的時(shí)候扣除了，那個(gè)個(gè)稅需要重新申報(bào)嗎？但是社保補(bǔ)交的金額還不確定，個(gè)稅需要重新申報(bào)嗎？還是等下個(gè)月出來(lái)的時(shí)候再更正申報(bào)11月的個(gè)稅？