員工7月入職。發(fā)放工資時，扣繳的是8月社保還是7月社保？9月離職，發(fā)放工資時，扣繳的是9月社保還是10月社保？

老師，當(dāng)月工資扣當(dāng)月的社保，那發(fā)放工資時候的其他 應(yīng)收款-員工社保 是沖減上個月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保部分是嗎？跟本月繳納的其他應(yīng)收款-員工社保是不一樣的數(shù)字是嗎？

做8月份的賬，7月計提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費（個人部分）368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補(bǔ)計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個人部分社保費還是工資＋社保一起，

你好，老師，有位員工辭職，八月份發(fā)放7月份工資時沒發(fā)他，貸其他應(yīng)付款2415，社保基數(shù)調(diào)整，需要他補(bǔ)繳1_7月份社保，九月份發(fā)放工資時又扣了他個人承擔(dān)168的社保，發(fā)了2247，怎么做分錄？

老師：8月發(fā)放員工7月工資，8月繳納8月社保，做工資發(fā)放分錄時，代扣的社保，是計入其他應(yīng)收款？還是其他應(yīng)付款？