更正，這個(gè)回復(fù)為準(zhǔn)要是深圳 那邊19號(hào)之前是可以添加人員這個(gè)是可以扣當(dāng)月，之前減員那就不扣當(dāng)月

我們是武漢的。比如，發(fā)放7月工資，是8月發(fā)放。8月做的7月工資表。做7月工資表時(shí)，扣社保個(gè)人部分，代扣的是7月社保個(gè)人部分，還是8月社保個(gè)人部分？

9月該員工離職。發(fā)放9月工資，10月做9月工資表。做9月工資表，扣的是9月社保個(gè)人部分，還是10月社保個(gè)人部分？

如果該員工9月離職。社保應(yīng)該幾月做停？

我是按照7月工資，扣8月社保個(gè)人部分來做的。但是人力部，說我做的不對(duì)。

扣社保個(gè)人部分，代扣的是7月社保個(gè)人部分 做9月工資表，扣的是9月社保個(gè)人部分

你做7月工資這個(gè)對(duì)應(yīng)這個(gè)工資表上面社保是扣7月的，所屬期社保是7月，離職這個(gè)有特殊情況話，要是這個(gè)后面說還沒有來的及減員這個(gè)是一個(gè)月工資扣2個(gè)月社保，

怎么這樣呢。我一直做的是9月工資表，扣的10月社保個(gè)人部分。

比如10月做9月的工資表。我要查10月電子稅務(wù)局的社保記錄和湖北政務(wù)網(wǎng)的10月社保，個(gè)人部分和公司部分。做成10月社保表。并且確保9月的工資表，扣的社保個(gè)人部分，和10月社保表的個(gè)人部分。保持一致。

是不是說應(yīng)付職工薪酬社保公司部分和其他應(yīng)付款社保個(gè)人部分。當(dāng)月是平的，不會(huì)有余額？

要查10月電子稅務(wù)局的社保記錄和湖北政務(wù)網(wǎng)的10月社保，個(gè)人部分和公司部分 你們這個(gè)所屬期是幾月這個(gè)

那入職的當(dāng)月，比如7月入職。那是不是要為員工繳納7月的社保？

能為入職員工繳納當(dāng)月的社保嗎？

不是只能繳納下個(gè)月的社保嗎？

所屬期是10月的。

電子稅務(wù)局，10月要扣繳的，就是10月的社保。

不是9月的社保。

那你們是當(dāng)月交當(dāng)月了，比如7月入職。那是不是要為員工繳納7月的社保 原則是，不過需要看你們那邊公司規(guī)定那個(gè)制度，一般是過試用期才會(huì)給交，實(shí)務(wù)中私企一般是這樣，能為入職員工繳納當(dāng)月的社保嗎那看你們那邊扣費(fèi)是咋弄，增員是幾時(shí)可以操作，你可以問下你社保局12333 這個(gè)，你問下這個(gè)增員是幾時(shí)，要是增員之前入職那就可以交當(dāng)月的，

這個(gè)不對(duì)了，你這個(gè)社保交是10月工資表是9月，這個(gè)對(duì)應(yīng)這個(gè)應(yīng)該是10月工資表上面扣10月社保，不是9月社保