您好,需要補計提社保
如果次月發(fā)放上個月的工資,并且繳納社保在后,發(fā)放工資在前,會計分錄是不是上個月應(yīng)該計提 借:管理費用,銷售費用等(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時候為 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款----社保個人部分 繳納社保的時候 借:管理費用——社保公司部分 其他應(yīng)付款——社保個人部分 貸:銀行存款
社保一般是當(dāng)月扣除當(dāng)月的,那么扣款時做的分錄:借:管理費用-工資 3681.2(公司部分) 應(yīng)付職工薪酬-社保 3681.2 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他應(yīng)付款-個人社保 2558.4 貸:銀行存款 6239.6 當(dāng)月計提工資時: 借:管理費用-工資 30000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資30000 代扣的個人社保部分沖回: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資2558.4 貸:其他應(yīng)付款-個人社保2558.4 這個過程是否正確
比如,新增A員工實發(fā)工資3000元,每月個人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分,在下月一共扣了A員工兩個月的社保,分錄:計提時借:管理費用-工資3050 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借:管理費用-公司社保 55 貸:應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調(diào)整社保 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸:管理費用 50(個社部分) 借:應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸:管理費用-公司社保55,想問我這樣做分錄有問題嗎?
做8月份的賬,7月計提工資4000,但是8月份公司社保增員了(工資表中8月份才有他的名字)請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(個人部分)368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎? 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎?若添加是只加他的個人部分社保費還是工資+社保一起,
參保這個分錄來:1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 (但是發(fā)工資的時候沒交社保,1月份社保9月份才交,怎么做賬?) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
老師!您好!燃?xì)怃N售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
您好,是需要添加的,謝謝
您好,社保部分,請問假如不是增員情況,貴司是如何扣的呢?
已經(jīng)計提,我就想知道發(fā)放工資時的分錄我按上面的做對嗎?
補計提還要做嗎?
添加到工資表時是只添加社保費嗎?
之前是沒有幫買社保的
8月份才開始幫買社保的
借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)付款—社保 貸:銀行存款
8月份買社保,那么您的8月份扣的是幾月份的社保?
假如說8月工資扣的是8月份社保,那么需要添加進去
8月份買社保當(dāng)月扣
您好,那就是需要的了
請問還有什么可以幫您的
8月份做賬: 發(fā)放7月工資 借應(yīng)付職工薪酬4368.38 扣除8月份個人社保費 借其他應(yīng)付款社保368.38 貸銀行存款4000 那么應(yīng)付職工薪酬與我上個月計提的不一致要如何解決?
7月份計提的是4000
您好,補計提差額部分
請問還有什么可以幫您的